менаџер или један од реализатора тог
пројекта. То се може односити чак и на
пројектне конкурсе за ученике којима сте ви
само ментор. Ако желите да учествујете у
стручном скупу, организатори
ће вам,
вероватно тражити радну биографију. Ако
акредитујете програм обуке, опет ћете
приложити радну биографију. Чак и
часописи, квалификовани као научни, за
сваки прилог у њему траже од вас радну
биографију. Има још много ситуација у
којима ћете бити у прилици да подносите
радну биографију. Разлика између ових
наменских радних биографија, писаних за
одређене потребе, и оне детаљне коју
редовно ажурирате и уносите у њу сваки
помак у својој каријери, јесте у томе што у
наменске
уносите
само
податке
релевантне за ту намену. Ако је то неки
пројекат онда ће релевантни подаци из
радне биографије бити само они који су у
вези са пројектима (набрајање који су вам
пројекти одобрени и у којима сте
учествовали) и они који су у вези са темом
самог пројекта. Рецимо, ако конкуришете
са неким ученичким пројектом као ментор,
релевантни подаци из радне биографије
биће успеси које сте постигли у раду с
ученицима, радови које сте објавили о тој
теми и слично. Ако конкуришете за
акредитацију
програма
стручног
усавршавања као аутор или реализатор,
онда успеси с ученицима нису релевантни
подаци, него они подаци који говоре да већ
имате искуства у раду с одраслима: ранији
програми у којима сте учествовали, чланци
или студије о теми програма и слично.
Многи од конкурса већ имају понуђене
формуларе за све, па и за радне
биографије реализатора. Често је простор
за податке из радне биографије ограничен
на одређен број редова или карактера. То
олакшава
писање
наменске
радне
биографије јер сам формулар упућује на то
шта је за тај конкурс релевантан податак
или вас нагони да у поштовању дужине
наведете само најбитније.
Савет
Није добро слати своју пуну радну
биографију баш са свим подацима на
конкурсе. Онај који разматра документацију
пре ће донети суд о вашој неодмерености,
него што ће бити фасциниран вашим
богатим
искуством.
Наменске
радне
биографије
увек
попуњавамо
само
подацима који су релевантни за тему.
6
III ШТА ЧИНИ РАДНУ
БИОГРАФИЈУ
- лични подаци, образовање, радно
искуство, страни језици, информатичка
писменост, облици стручног усавршавања,
библиографија објављених радова и
дидактичких средстава, награде и
признања, остало
1. Лични подаци
У личне податке спадају
име и презиме, датум
рођења,
контакт
информације
(адреса,
имејл,
телефони,
држављанство). Обично у
леви или десни угао у области личних
информација уграђујемо фотографију, али
то није обавезно.
2. Образовање
У радној биографији наводимо тачне
податке
о
базичном
формалном
образовању:
последњи највиши степен образовања;
назив факултета/ више школе, место и
време студирања/ дипломирања;
просек
наводимо
уколико
је
репрезентативан и уколико прелази
8,00 ако се биографија користи у нашој
земљи,
или
преко
9,00
за
иностранство;
академска титула (спец, мр, др);
степен стручног звања
подаци у стручном испиту односно
лиценци за рад.
3. Радно искуство
У оквиру