FALMED
funcionarios públicos, cuestión que sería
el fundamento legal para la medida tomada
contra ellas.
Las facultativas mencionadas estaban haciendo sus becas en psiquiatría y pediatría,
respectivamente. Era fines de octubre de
2015 y cada una tenía un hijo de tres meses en brazos. Les pareció lógico tomar la
opción de cuidarlos personalmente hasta
los seis meses; pero a principios de noviembre se les avisó que la semana posterior tenían que volver a trabajar porque
no tenían derecho a permiso posnatal parental, es decir, a aquél que –luego de las
doce semanas del descanso posteriores
al nacimiento–, la madre trabajadora tiene derecho a permanecer con su guagua
un tiempo que depende de la decisión de
la trabajadora, con las opciones de doce
semanas sin reincorporación a sus labores, o dieciocho semanas reincorporándose a sus labores medio tiempo.
El presidente del Consejo Regional La Serena del Colegio Médico y secretario de
Falmed, Dr. Jaime Bastidas, explicó en su
oportunidad la gravedad de la situación.
“El Código de Trabajo no distingue profesión y la nueva ley es igual para todos.
Para las afectadas ha sido una angustia,
porque están en todo el proceso de crianza de sus bebés, con lactancia materna,
que es lo que el ministerio pide para los
primeros seis meses de vida de los hijos.
Es una incongruencia que el Ministerio
de Salud, que fue el que más peleó porque se avanzara de tres a seis meses en
el posnatal y es el que más pide que las
mamás se queden con sus guaguas, que
críen, que les den pecho, sea el que le está
restringiendo este derecho a la mujer trabajadora”.
La Dra. Karina Cisternas explica que en
su caso tomó la beca estando embarazada, que dio aviso y consultó si podía
tomar la beca, recibiendo una respuesta
positiva, de que no había problema y que
podría optar a todos los beneficios. “Yo no
quise ser poco ética al entrar embarazada. Consulté”.
Finalmente, la primera semana de diciembre de 2015 el máximo tribunal de
La Serena resolvió a favor de las becarias.
El abogado jefe del Zonal Norte Chico de
Falmed, Pablo Martínez, señaló entonces que el recurso presentado es “el más
efectivo para resolver con prontitud. La
Corte de Apelaciones de La Serena aprobó el avenimiento firmado entre el Servicio de Salud Coquimbo y las becarias.
En este acuerdo, el Servicio de Salud les
reconoce el derecho a su permiso posnatal parental en su calidad de becarias, a la
luz de lo establecido en las normas sobre
protección a la maternidad, paternidad y
vida familiar, y lo prescrito en los tratados
internacionales ratificados por Chile, los
cuales le dan la más amplia protección a
la madre trabajadora, aun cuando esta se
desempeñe en las situaciones más atípicas”.
Las vulneraciones de derechos que afectan a las médicas fueron planteadas a la
ministra del SERNAM, Claudia Pascual,
en una reunión realizada con la secretaria
de Estado y directivos del Colegio Médico. “Se planteó todo esto. Ella se mostró
interesada en abordar estos temas con
el Ministerio de Salud. Es un ministerio
nuevo, pero es un tema pendiente”, cuenta el Dr. Sergio Rojas.
La brecha entre hombres y mujeres cada
vez es más estrecha, pero queda trabajo
por hacer. El extraordinario camino que
inició la Dra. Eloísa Díaz en 1880 cuando entró a la Escuela de Medicina de la
Universidad de Chile, desarrollando una
brillante carrera profesional, probablemente tuvo varios escollos que superar.
Su caso era atípico. La única y primera
mujer médico del país. Hoy la presencia
de la mujer en la medicina es una realidad
importante. De los más de 24 mil facultativos colegiados, el 40% corresponde
a médicas. Por ello el Colegio Médico
ha realizado y seguirá realizando acciones para que el Estado se modernice en
la materia y genere condiciones laborales que permitan a una mujer realizarse
como médica y madre, si así lo desea.
“El marco normativo de los médicos
es sui géneris. En la legislación
no se previó que hay otro tipo de
contratos, como los del mundo
médico, que son especiales”.
“Es una incongruencia que el Minsal,
que es el que más pide que las mamás
se queden con sus guaguas, sea el que
le está restringiendo este derecho a la
mujer trabajadora”.
Presidente de Falmed, Dr. Sergio Rojas
Presidente del Consejo Regional La Serena,
Dr. Jaime Bastidas
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