ToutMa ToutMa n° 42 - Novembre / Décembre 2106 | Page 10

vous PORTRAIT TEXTES _Olivier EMRAN Gilles BERTRAND Directeur général de l’École de la Deuxième Chance à Marseille la chance d’une deuxième chance portrait N Le retour du petit écolier… J e suis Marseillais, j’ai grandi dans les quartiers Nord. D’une certaine manière, je suis un exemple de l’école de la République lorsqu’elle fonctionne. Bon élève, classe prépa au lycée Thiers, grande école de commerce puis Sciences Po à Paris… Une carrière de fonctionnaire européen à Bruxelles, consacrée à la politique extérieure de l’Union Européenne : les relations avec l’Europe de l’Est et la Méditerranée, les processus de paix au Sri Lanka et en Afghanistan, où j’ai été en poste. En 2011, je me suis mis en congé des institutions européennes pour mener des projets personnels qui me tenaient à cœur : écrire, voyager, tenter d’apprendre l’arabe. Ce qui m’a ramené à Marseille, c’est la proposition du Président de l’École de la Deuxième Chance, Jean-Louis Reiffers, de venir en prendre la direction… à 800 m de chez mes parents ! du territoire marseillais… Au service de jeunes qui ont entre 18 et 25 ans et qui ont décroché du système scolaire, sans diplôme ni qualification, pour la plupart depuis plusieurs années. ©Kamel Benyahia otre ville n’est pas facile et si le soleil chauffe tout le monde, beaucoup marchent à l’ombre. Pourtant, d’une certaine manière, on est des « chanceux » à Marseille. On peut avoir droit à une « deuxième chance » quand on est jeune et plutôt mal parti dans la vie. Depuis 20 ans des hommes et des femmes donnent de leur temps et de leur énergie pour que tous les jeunes en situation de décrochage scolaire trouvent leur voie, celle d’une vie choisie, pas subie. Celle d’une vie qui se reconstruit autour d’un emploi ou bien d’un retour à des études qualifiantes synonymes d’avenir. Gilles Bertrand, 44 ans, un Marseillais qui « vient des quartiers Nord » est depuis bientôt deux ans le nouveau Directeur général de l’École de la Deuxième Chance, un dispositif pilote lancé il y a bientôt 20 ans à Marseille et qui compte aujourd’hui 110 sites en France. Car l’avenir est une jeune pousse fragile qu’il faut aider partout où le soleil s’éclipse. Rencontre… en « sortie positive » vers l’emploi (CDI, CDD, contrats d’apprentissage, etc.) ou une formation qualifiante. Ce qui est passionnant, c’est d’éveiller ou réveiller l’envie chez ces jeunes aux situations parfois compliquées, de leur faire redécouvrir leurs talents. La clé c’est d’arriver à leur faire comprendre que leur attitude a une influence sur le mon