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MÄRZ 2016
Vom Fachmann zum Schwachmann
Führungskräfte werden bestimmt nicht nur an ihrer persönlichen
Facharbeit gemessen.
Fach- oder Schwachmann?
Führungskräfte werden gemessen
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Tipp für ein "sicheres" Passwort
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TIP hat einiges vor...
Führungskräfte sind auch Menschen. gendwann wird sich die Führungsnatur
Führungskräfte befinden sich in einem schon durchgesetzt haben. So manche
Dilemma. Wieviel Führung, Manage- Führungskraft meint, dass sich der Mitment und Facharbeit sollen in der Balan- arbeiter oder das Team selbst führen
ce gehalten werden? Tatsache ist doch, wird und widmet sich, besser gesagt
dass besonders in kleineren Organisati- versteckt sich, hinter seiner Facharbeit.
onsstrukturen die beste Fachkraft in die Jetzt kommen nicht nur die Mitarbeiter
Führungs-/Managementposition „gescho- unter die Räder sondern die Führungsben“ wird. Jetzt ist es nicht mehr „nur“ kraft mutiert in seinem zugeordneten
die Facharbeit die am Tagesplan steht! neuen Job zum „Schwachmann“. Zu
Jetzt ist plötzlich Führung und Manage- spät bemerkt man, dass es aus diesem
ment als Hauptaufgabe gefragt. Ein klein Teufelskreis nur schwer ein Entrinnen
wenig, verzeihen sie mir den Ausdruck, gibt. Das Gejammer für alle Betroffenen
wird doch allen Führungskräften die wird unerträglich. Der Spagat zwischen
„eierlegende Wollmilchsau“ abverlangt. Fachmann, Führung und Management
Gabelstapler führen, das darf in Öster- verlagert sich immer mehr in Richtung
reich nicht jeder! Man besucht Kurse „Versteckspiel“. Es ist keine persönliche
und legt eine Prüfung ab. Mitarbeiter Katastrophe sich auf das zu besinnen,
führen? Das darf jeder! Man besucht was man gerne tut, was Sinn schafft und
irgendwann mal Kurse, braucht jedoch Erfüllung in der täglichen Arbeit bringt.
keine spezifische Führungsqualifikati- Wer trifft die Entscheidung weiter oben?
on. Führung gerät zum Experiment! Ir- Hoffentlich kein Schwachmann!