abrevis em revista
Turnover é “calcanhar de Aquiles”
da segurança privada
A
segurança privada é
um dos setores da economia que mais cresce, a uma taxa de 10%
ao ano. Apesar disso, o turnover
de mão de obra nas empresas privadas de segurança continua alto,
colocando em risco a qualidade
dos serviços oferecidos pela empresas do setor.
A Suhai tem enfrentado o problema registrando todos os seus funcionários e oferecendo vantagens
como o SuhaiPrev - uma plano de
previdência privada personalizado
desenvolvido em parceria com o
Bradesco Seguros. O SuhaiPrev se
torna a melhor opção para o colaborador complementar o valor da
aposentadoria paga pela Previdência Social e para garantir estabilidade financeira após a aposentadoria.
Toma-se como base o padrão adquirido durante a vida profissional
ativa. Isso permite que o participante fique mais protegido, planejando
o futuro de acordo com suas neces-
ABREVIS em revista
|6| janeiro / fevereiro 2012
sidades. Além disso, pode-se contar com várias opções de benefícios
complementares.
Trata-se de um plano simples
e eficiente. Mensalmente a Suhai
deposita em um fundo de previdência uma quantia de 2% a 4 %
do salário do funcionário, e esse dinheiro rende até chegar a hora das
respectivas aposentadorias. A empresa deposita o mesmo valor que
o contribuinte. “Somos a primeira
e única (que eu saiba) empresa de
segurança do mercado a trazer
esse benefício para os seus colaboradores. Com isso, queremos
reforçar a nossa política de fixar os
nossos vigilantes e colaboradores
e trazer ainda mais tranqüilidade
aos nossos clientes. Na área de segurança, o turnover é um ponto crítico, que tende a expor a empresa
protegida. Na Suhai, já temos um
índice de rotatividade muito baixo
e queremos que ele seja ainda menor”, afirma Moacir Suhai, diretor
da empresa.
No mercado de segurança,
grandes corporações muitas vezes
contratam empr esas de vigilância
com alto grau de endividamento e
por valores inferiores aos custos.
Tais organizações, por seu lado,
aceitam as regras de um mercado
predador visando somente os valores que recebem pelos serviços.
O resultado dessa lógica é a quebradeira generalizada, altos custos
sociais e um verdadeiro rodízio de
equipes de vigilantes. Perdem as
empresas de segurança, clientes e
funcionários.
A iniciativa da Suhai é mais uma
ação do grupo no sentido de gerar
um mercado maduro, transparente e que gere ganhos para todos.
A Suhai oferece uma vantagem
simples e eficiente. Mensalmente
ela deposita em um fundo de previdência uma quantia de 2% a 4 %
do salário do funcionário, e esse
dinheiro rende até chegar a hora
das respectivas aposentadorias. A
empresa deposita o mesmo valor
que o contribuinte.
Existem quatro tipos
de planos que a Suhai
e o Bradesco Seguros
disponibilizam
aos
participantes,
sendo flexíveis para
alterações a qualquer
momento. As opções
oferecidas pelo Suhai
Prev são:
• 100% Renda Fixa
• 85% Renda Fixa
e 15% Renda Variável
• 70% Renda Fixa
e 30% Renda Variável
• 60% Renda Fixa
e 40% Renda Variável.