KUVA : LARS JOHNSON
” Vaatteilla voidaan vaikuttaa siihen miten hyvin ihmiset viihtyvät työssään ”, kertoo Kirsimari Kärkkäinen , Telakka ®
KUVA : HEIDI-HANNA KARHU
HELSINGIN TELAKKARANNASSA työvaatteita suunnitteleva Telakka on keskittynyt suunnittelemaan kestäviä , ajattomia ja toimivia asusteita . Yrityksellä on kolme omaa suunnittelijaa .
” Kehittelemme työvaatteita paljolti pk-yrityksille – ravintoloille , hotelleille , kioskeille ja kaupoille – joilla ei ole omaa profiloitua vaatemallistoa ”, toteaa Telakan toimitusjohtaja , muotoilija Kirsimari Kärkkäinen .
Käyttäjille enemmän valinnanvaraa Työvaatesuunnittelu on Kärkkäisen mukaan muuttunut vuosien mittaan varsin paljon .
” Alun perin kiinnostuin parikymmentä vuotta sitten työvaatteiden kehittämisestä , koska niiden suunnittelussa ei juuri ollut hyödynnetty visuaalisuutta tai edes käyttömukavuutta . Useimmiten työvaatteet pyrittiin vain tekemään käytännöllisiksi .”
” Asiat alkoivat muuttua 2000-luvulle tultaessa . Silloin yritykset alkoivat nähdä työvaatteiden mahdollisuudet myös viestinnän ja brändien kannalta .”
Kärkkäisen mukaan ongelmia tulee , jos kaikki pyritään pukemaan samankaltaisiin työvaatteisiin .
” Nykyään on oivallettu , että jo vaatteita suunniteltaessa kannattaa pohtia myös lämpötilaerojen vaikutuksia sekä ihmisten yksilöllisyyttä ”, hän muistuttaa .
” Työntekijöilläkin pitäisi olla enemmän valinnan mahdollisuuksia .”
Telakan rautarouva Kirsimari Kärkkäinen on tehnyt työvaatteita jo lähemmäs kaksikymmentä vuotta ihmisten hyvinvointi mielessään .
32 proresto 2 / 2016