KUVA: ARI MONONEN
”Monet firmat pitävät työturvallisuuden erinomaisessa kunnossa. Toisaalta on sellaisiakin yrityksiä, joissa turvallisuustyötä ei ole edes aloitettu. Näiden ääripäiden väliinkin mahtuu paljon työnantajia.”
”Ihan perustiedoissakin voi olla puutteita – vaikkapa siinä,
että joka firmassa pitää olla työsuojelupäällikkö. Ellei sellaista
ole nimetty, toimitusjohtaja hoitaa tätä tehtävää itse.”
Jos työntekijöitä on vähintään kymmenen, työpaikalla tarvitaan myös työsuojeluvaltuutettu sekä kaksi varahenkilöä.
”Parhaassa tapauksessa valtuutettu on oleellinen linkki työsuojelun ylläpidossa. Pahimmillaan kyse on vain nimellisestä
hommasta”, Merjama arvioi.
Joka tapauksessa johto ja esimiehet vastaavat juridisesti
työsuojelusta: tapaturmien ehkäisystä, koneturvallisuudesta ja
henkilökohtaisten suojaimien käytöstä.
”Turvavaljaiden käytössä on paljon puutteita työpaikoilla”, Tapaturva
Oy:n toimitusjohtaja Juha Merjama kertoo.
Riskit minimiin
Merjaman mukaan on vaikea sanoa, mitkä ovat yleisimpiä
”
Uudet työntekijät on
aina perehdytettävä
turvallisuusriskejä konepajoilla.
”Kaikilla aloilla tapahtuu esimerkiksi paljon kompastumisia
ja kaatumisia.”
”Jos isoja kappaleita nostetaan työpaikalla koneellisesti,
siitä aiheutuu ilman muuta vakavan tapaturman riski. Nostimet
työpaikan käytäntöihin ja
voivat pettää, jolloin kappaleet putoavat ihmisten päälle.”
turvallisuusriskeihin.
nee monenlaisia riskitekijöitä.
Pieniäkin kappaleita käsiteltäessä ja valmistettaessa ilme”Pyörivät sahat ovat turvallisuuden kannalta hankalia, kun
niiden tehtävä on leikata metalliakin. Tällaiset työkalut voivat
vaatia leikkuuterien ja niiden suojien säätämistä leikattavien
Usein konepajoilla tarvitaan työturvallisuuskoulutusta – ja toki
sitä myös järjestetään. Monesti koulutusten yhteydessä suoritetaan työturvallisuuskortteja.
Espoossa toimiva Tapaturva Oy on edistänyt työpaikkojen
turvallisuutta jo kymmenen vuotta.
”Työturvallisuuskoulutus on päätoimialamme”, sanoo Tapaturvan toimitusjohtaja Juha Merjama.
Usein koulutus on kertaluontoista, ehkä puolen työpäivän
kappaleiden mukaan.”
Tarvitaan myös kunnollisia työkäsineitä, jotka eivät ole
liian väljiä eivätkä siis helposti takerru vaarallisiin työkaluihin.
”Esimerkiksi eräällä konepajalla sorvin rajakytkin oli
ohitettu, jolloin työntekijän peukalo jäi kiinni sorviin. Tästä
tapauksesta konepajan esimies joutui oikeuteen ja tuomittiin
syylliseksi”, Merjama selostaa mahdollisia riskejä.
Hän tähdentää, että uudet työntekijät on aina perehdytet-
mittaista. Toisaalta joukossa on myös pitempiä koulutusjak-
tävä työpaikan käytäntöihin, olosuhteisiin ja turvallisuusriskei-
soja, kuten viisipäiväisiä työsuojelun peruskursseja.
hin.
”Suomessa noudatetaan yleiseurooppalaisia työturvalli-
”Työhön opastaminen on suoritettava työn vaatimusten
suussäädöksiä. Niiden mukaan tuotteiden valmistajat ovat vas-
mukaan. Työ on hallittava, jotta sitä osataan tehdä turvalli-
tuussa siitä, että työturvallisuusasiat otetaan huomioon esimer-
sella tavalla.”
kiksi konepajoilla”, Merjama muistuttaa.
”Ongelma on, että kun vanhat konkarit siirretään uusiin
työtehtäviin, heitä ei ehkä muisteta perehdyttää uusien töiden
Johto vastaa työsuojelusta
vaatimuksiin. Esimerkiksi uudenlaisten trukkien ajaminen edel-
Työpaikoilla käytettävien koneiden on säädösten mukaan
lyttää käyttöopastusta.”
oltava rakenteeltaan turvallisia. Koneet on myös pidettävä
kunnossa.
”Pääsääntöisesti työkoneissa on esimerkiksi oltava hätä
pysäytyskytkimet ja joissakin esimerkiksi suojakaiteet”, selittää
Merjama.
Hänen mukaansa turvallisuusasioita hoidetaan Suomen
työpaikoilla varsin vaihtelevasti.
34 prometalli 3–4/2016
Kemikaaleista ehkä pahojakin haittoja
Mikäli työpaikalla käytetään kemikaaleja, työntekijöiden on
tunnettava niihin liittyvät riskit ja tarvittavat varotoimet.
”Ensiapuohjeitakin on hyvä tuntea. Usein kemikaalit tosin
aiheuttavat enemmänkin pitkäaikaiseen altistukseen liittyviä
haittavaikutuksia, kuten allergiaa tai syöpää.”