prometalli 3+4/2016 | Page 34

KUVA: ARI MONONEN ”Monet firmat pitävät työturvallisuuden erinomaisessa kunnossa. Toisaalta on sellaisiakin yrityksiä, joissa turvallisuustyötä ei ole edes aloitettu. Näiden ääripäiden väliinkin mahtuu paljon työnantajia.” ”Ihan perustiedoissakin voi olla puutteita – vaikkapa siinä, että joka firmassa pitää olla työsuojelupäällikkö. Ellei sellaista ole nimetty, toimitusjohtaja hoitaa tätä tehtävää itse.” Jos työntekijöitä on vähintään kymmenen, työpaikalla tarvitaan myös työsuojeluvaltuutettu sekä kaksi varahenkilöä. ”Parhaassa tapauksessa valtuutettu on oleellinen linkki työsuojelun ylläpidossa. Pahimmillaan kyse on vain nimellisestä hommasta”, Merjama arvioi. Joka tapauksessa johto ja esimiehet vastaavat juridisesti työsuojelusta: tapaturmien ehkäisystä, koneturvallisuudesta ja henkilökohtaisten suojaimien käytöstä. ”Turvavaljaiden käytössä on paljon puutteita työpaikoilla”, Tapaturva Oy:n toimitusjohtaja Juha Merjama kertoo. Riskit minimiin Merjaman mukaan on vaikea sanoa, mitkä ovat yleisimpiä ” Uudet työntekijät on aina perehdytettävä turvallisuusriskejä konepajoilla. ”Kaikilla aloilla tapahtuu esimerkiksi paljon kompastumisia ja kaatumisia.” ”Jos isoja kappaleita nostetaan työpaikalla koneellisesti, siitä aiheutuu ilman muuta vakavan tapaturman riski. Nostimet työpaikan käytäntöihin ja voivat pettää, jolloin kappaleet putoavat ihmisten päälle.” turvallisuusriskeihin. nee monenlaisia riskitekijöitä. Pieniäkin kappaleita käsiteltäessä ja valmistettaessa ilme”Pyörivät sahat ovat turvallisuuden kannalta hankalia, kun niiden tehtävä on leikata metalliakin. Tällaiset työkalut voivat vaatia leikkuuterien ja niiden suojien säätämistä leikattavien Usein konepajoilla tarvitaan työturvallisuuskoulutusta – ja toki sitä myös järjestetään. Monesti koulutusten yhteydessä suoritetaan työturvallisuuskortteja. Espoossa toimiva Tapaturva Oy on edistänyt työpaikkojen turvallisuutta jo kymmenen vuotta. ”Työturvallisuuskoulutus on päätoimialamme”, sanoo Tapaturvan toimitusjohtaja Juha Merjama. Usein koulutus on kertaluontoista, ehkä puolen työpäivän kappaleiden mukaan.” Tarvitaan myös kunnollisia työkäsineitä, jotka eivät ole liian väljiä eivätkä siis helposti takerru vaarallisiin työkaluihin. ”Esimerkiksi eräällä konepajalla sorvin rajakytkin oli ohitettu, jolloin työntekijän peukalo jäi kiinni sorviin. Tästä tapauk­sesta konepajan esimies joutui oikeuteen ja tuomittiin syylliseksi”, Merjama selostaa mahdollisia riskejä. Hän tähdentää, että uudet työntekijät on aina perehdytet- mittaista. Toisaalta joukossa on myös pitempiä koulutusjak- tävä työpaikan käytäntöihin, olosuhteisiin ja turvallisuusriskei- soja, kuten viisipäiväisiä työsuojelun peruskursseja. hin. ”Suomessa noudatetaan yleiseurooppalaisia työturvalli- ”Työhön opastaminen on suoritettava työn vaatimusten suussäädöksiä. Niiden mukaan tuotteiden valmistajat ovat vas- mukaan. Työ on hallittava, jotta sitä osataan tehdä turvalli- tuussa siitä, että työturvallisuusasiat otetaan huomioon esimer- sella tavalla.” kiksi konepajoilla”, Merjama muistuttaa. ”Ongelma on, että kun vanhat konkarit siirretään uusiin työtehtäviin, heitä ei ehkä muisteta perehdyttää uusien töiden Johto vastaa työsuojelusta vaatimuksiin. Esimerkiksi uudenlaisten trukkien ajaminen edel- Työpaikoilla käytettävien koneiden on säädösten mukaan lyttää käyttöopastusta.” oltava rakenteeltaan turvallisia. Koneet on myös pidettävä kunnossa. ”Pääsääntöisesti työkoneissa on esimerkiksi oltava hätä­ pysäytyskytkimet ja joissakin esimerkiksi suojakaiteet”, selittää Merjama. Hänen mukaansa turvallisuusasioita hoidetaan Suomen työpaikoilla varsin vaihtelevasti. 34 prometalli 3–4/2016 Kemikaaleista ehkä pahojakin haittoja Mikäli työpaikalla käytetään kemikaaleja, työntekijöiden on tunnettava niihin liittyvät riskit ja tarvittavat varotoimet. ”Ensiapuohjeitakin on hyvä tuntea. Usein kemikaalit tosin aiheuttavat enemmänkin pitkäaikaiseen altistukseen liittyviä haittavaikutuksia, kuten allergiaa tai syöpää.”