Pioniers Magazine jan/febr/maart 2017 Thema: Nieuw Leiderschap | Page 83

*Je wilt alles perfect doen

*Je voelt je te verantwoordelijk en wilt van betekenis zijn,

wat er ook gebeurt, je slaat door in je missie en voelt je

niet begrepen

*Je hebt moeite met delegeren. Je doet iets liever zelf, dan

gebeurt het goed

*Je neemt teveel hooi op je vork en kampt met burn-out

verschijnselen. Je kunt immers niet gemist worden

*Je hebt een sterke controlebehoefte, beheersmatige

opstelling

*Je stelt je hard op om je invloed veilig te stellen.

*Je ontplooit overdreven vaak initiatieven

*Je houdt vast aan zekerheid, hebt moeite met nieuwe

plannen, innovatie

--------------------------------------------------------------------------------------

* Al het gedrag dat te maken heeft met vergelijken en

positioneren

*Je durft niet duidelijk voor je mening uit te komen tijdens

een overleg

*Je voelt je onzeker ten opzichte van andere managers of

collega’s

*Je bent vol van jezelf

*Je denkt dat je alles al weet, betweterigheid

*Je vertoont jaloers, afgunstig gedrag

*Je flirt en zet je vrouwelijke charmes in

*Je krijgt iets gedaan zonder inhoudelijke argumentatie

*Je vraagt om bevestiging

*Je vertoont afhankelijk gedrag

*je bent overdreven bezig met uiterlijke verschijning om

goed voor de dag te komen

*Je wilt indruk maken

Uitingsvormen van de identificatie met oude seksuele

rollen in

leiderschap:

Moeder (behoefte om nodig te zijn):

Minnares (behoefte

om begeerd te

willen worden):

WWW.PIONIERSMAGAZINE.NL

copyright: Carla de Ruiter