Military Review Edición Hispano-americana Noviembre-Diciembre 2013 | Page 57

liderazgo
física general, el profesor explica a los estudiantes
que la ciencia no nos permite ver un electrón en
su estado natural; es invisible para nosotros. La
única manera que podemos verlo es iluminándolo.
Lamentablemente, el uso de una luz en un electrón
cambia su estado. De manera similar, cuando un
comandante de mayor antigüedad visita a una
unidad subordinada, la sola presencia de él o ella,
como la luz sobre el electrón, también cambia el
estado natural de la unidad. Los comandantes
deben comprender y mitigar este fenómeno para
apreciar a través de un potencial espectáculo
“engañoso” y todavía obtener una evaluación
precisa (la realidad) de la unidad.
Un exitoso comandante de brigada describió
esta destreza como discernimiento —una competencia vital hacia la meta de los líderes de mayor
antigüedad (ver Figura).

Discernimiento:
La actividad de determinar el valor y calidad
de un sujeto o suceso especifico.
—(Wikepedia)

La cualidad de poder captar y comprender lo
que está oscuro.
—(Merriam-Webster)

La capacidad de adecuadamente juzgar a las
personas.
—(Cambridge Dictionary Online)

A continuación se presenta cinco métodos que
puede utilizar un comandante de unidad para
ayudarse a evaluar las unidades subordinadas en
su ausencia:
La presencia continua. La solución de la
“presencia continua” implica acciones iterativas
continuas por parte del líder de mayor antigüedad
donde la presencia del líder es tan frecuente que
ya no provoca la “agitación de luz en el electrón”
—la presencia del líder se convierte en parte del
ambiente. En este punto, el líder ha ganado la
habilidad de ver a la unidad en su estado natural.

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La dificultad más evidente de esta solución es
que no es sostenible. La presencia continua exige
mucho tiempo del líder e inevitablemente resultará
en que algunas unidades queden en el olvido o
que el líder pase por alto otras responsabilidades
importantes.
El uso de unidades líder. Una alternativa en
cuanto a la presencia constante es la selección
de unidades líder. Una unidad líder es una organización que, debido a su misión, ubicación, o
cualquier otra dinámica e