Military Review Edición Hispano-americana Marzo-Abril 2014 | Page 89
equipos de líderes
ToL
(vista lateral)
Cómo construir el ToL
—una combinación
de las patas del
banquillo MÁS
las actividades y
procesos de apoyo
Administración
de conocimientos
Equipos de
líderes de alto
rendimiento
Administración
de información
Figura 2. Equipos de líderes (vista lateral)
beneficio mutuo. Una situación donde todos
ganan. Esto precisamente era el estímulo en el
desarrollo de las capacidades de administración
de información y conocimientos del FBCB2 en
apoyo a los foros profesionales en el Sistema de
Conocimientos del Mando en el Combate.
Las destrezas, conocimientos y actitudes de
equipos de líderes de alto rendimiento en el
concepto ToL pueden ser generados a través de
la combinación de todos los ambientes mediante
ejercicios estructurados comparables con los
ejercicios de entrenamiento situacional que se
desarrollan para apoyar el entrenamiento de
tareas del “poder duro”. Se puede estructurar el
desarrollo de equipos de líderes de alto rendimiento con base en prácticas sugeridas en los
ejercicios de equipos de líderes o prácticas no
estructuradas (auto guiadas). Puede ser con o sin
instructor o tutor; en grupos o virtualmente.12
En todo caso, el uso de ToL produce algunos
Military Review • Marzo-Abril 2014
“campeones” exitosos que han sido influenciados positivamente por sus experiencias en los
ToL. Estos “campeones” luego recomendaron
a sus amigos el ToL que comprendían y habían
adaptado en la práctica. Entonces, convencidos
de relatar sus experiencias a sus socios de grupos
y virtuales, expandieron aún más el uso de los
ToL. Les contaron a sus amigos, los beneficios de
la confianza, propósito y capacidades compartidas, todos estos reforzados por el cimiento de
la seguridad compartida —¡el éxito que genera
éxitos mayores! Todos ocurren sin orientación de
arriba abajo con un entusiasmo de abajo arriba.
Esta es la magia de los ToL.
Mediante el estimulo de la comprensión procesable compartida de los desafíos y soluciones a través
de todo límites de las asociaciones humanas, el
uso de los ToL en la preparación general de líderes
puede y debe estimular mejoras significativas en
tanto la eficacia como en la eficiencia en el Ejército
87