Military Review Edición Hispano-americana Marzo-Abril 2014 | Page 18

honor… Sin embargo, si bien se distingue entre las violaciones de “honor” y las de los “reglamentos”, se debe comprender que las violaciones de los reglamentos pueden ser antiéticas por su naturaleza en sí. La desatención deliberada de los reglamentos conocidos y establecidos para el beneficio personal es un claro desamparo de la disciplina militar y una divergencia del comportamiento ético. Por ejemplo, el consumo de bebidas alcohólicas por menores de edad, aunque no es una violación del propio código de honor, refleja negativamente en el carácter de los cadetes involucrados porque viola las leyes de Estados Unidos.15 En otras palabras, los cadetes en West Point pueden desatender, intencionalmente, los estándares conocidos de conducta ética y, de ser descubiertos, serán disciplinados.16 Es esta división entre la tolerancia relativa a los lapsos éticos específicos (por ejemplo, violaciones disciplinarias, irrespeto, etcétera) lo que contrasta con el estigma de las violaciones de honor que da la apariencia de una jerarquía falsa en los valores del Ejército. Un valor es un principio o concepto que siempre es importante. Por lo tanto, se debe adoptar todos los valores incluidos en la Ética del Ejército —de otra manera, la propia ética carece de integridad. La característica cardinal y fundamental de todas las relaciones es la confianza, no solo la honestidad.17 Un oficial de carácter, competente y dedicado, es digno de confianza. Y, en un contexto militar, con los riesgos inherentes de lesiones graves y muerte, la confianza profesional es un elemento sacrosanto.18 El desarrollar la confianza y esforzarse por ser confiable requiere un compromiso de toda la vida de vivir según los valores de la institución. Los integrantes del Servicio de Guardacostas tienen que estar seguros que sus líderes cumplirán su deber. Los soldados necesitan saber que sus líderes respetarán la dignidad y el valor intrínseco de todos. Los marineros necesitan saber que sus líderes demostrarán valentía en los momentos de desafío. Los integrantes de la Fuerza Aérea necesitan saber que sus líderes son hombres 16 y mujeres que, en primer lugar, priorizan la integridad. De suma importancia, el pueblo de Estados Unidos espera más de las Fuerzas Armadas que solo no mentir, engañar o robar. Los juramentos que hacemos cuando ingresamos a la profesión militar son claros en cuanto a este tema. Cómo definir las expectativas A fin de evaluar o criticar el carácter de un cadete, guardiamarina o aspirante, debemos llegar a un consenso con respecto a una expectativa claramente definida de lo que una persona debe hacer para demostrar que es confiable —debe ser algo más que solo un líder que respeta el código o concepto de honor. Hay una profunda diferencia entre los dos. Aseveramos que los militares profesionales confiables (líderes) buscarán la verdad (aspiran saber cuál es la realidad), decidir qué es lo correcto y demostrar el carácter, competencia y compromiso para actuar respectivamente. En ese sentido, recomendamos que las academias militares, programas de ROTC y OCS adopten un código de ética (que transciende el enfoque limitado y prohibitivo de cualquier código y concepto de honor). Este código de ética debe incorporar, como mínimo, los valores de las distintas instituciones. Considere este ejemplo de la política de liderazgo del Ejército de la página web del G-1 (Personal) del Ejército de EUA: Los valores del Ejército elementos fundamentales, corazón y base de todo soldado. Los valores del Ejército guían la manera en la que los soldados viven su vida y cumplen sus deberes. Son una parte inherente de la [Ética] del Ejército y [exigen] estándares de conducta que todo soldado debe obedecer. Los principios morales y éticos de la Constitución, la Declaración de Independencia y los valores del Ejército [deber, honor, lealtad, servicio, respeto, integridad y valentía] caracterizan la profesión y cultura del Ejército y describen la conducta ética esperada de todos los soldados.19 En la Academia Militar de EUA, ROTC y OCS, un código de ética inclusivo debe basarse en el concepto de que los cadetes y aspirantes adopten Marzo-Abril 2014 • Military Review