Military Review Edición Hispano-americana Marzo-Abril 2014 | Page 18
honor… Sin embargo, si bien se distingue
entre las violaciones de “honor” y las de los
“reglamentos”, se debe comprender que las
violaciones de los reglamentos pueden ser
antiéticas por su naturaleza en sí. La desatención deliberada de los reglamentos conocidos
y establecidos para el beneficio personal es
un claro desamparo de la disciplina militar
y una divergencia del comportamiento
ético. Por ejemplo, el consumo de bebidas
alcohólicas por menores de edad, aunque
no es una violación del propio código de
honor, refleja negativamente en el carácter
de los cadetes involucrados porque viola las
leyes de Estados Unidos.15
En otras palabras, los cadetes en West Point
pueden desatender, intencionalmente, los
estándares conocidos de conducta ética y, de
ser descubiertos, serán disciplinados.16 Es esta
división entre la tolerancia relativa a los lapsos
éticos específicos (por ejemplo, violaciones disciplinarias, irrespeto, etcétera) lo que contrasta
con el estigma de las violaciones de honor que da
la apariencia de una jerarquía falsa en los valores
del Ejército. Un valor es un principio o concepto
que siempre es importante. Por lo tanto, se debe
adoptar todos los valores incluidos en la Ética
del Ejército —de otra manera, la propia ética
carece de integridad.
La característica cardinal y fundamental de
todas las relaciones es la confianza, no solo la
honestidad.17 Un oficial de carácter, competente y
dedicado, es digno de confianza. Y, en un contexto
militar, con los riesgos inherentes de lesiones
graves y muerte, la confianza profesional es un
elemento sacrosanto.18 El desarrollar la confianza
y esforzarse por ser confiable requiere un compromiso de toda la vida de vivir según los valores
de la institución. Los integrantes del Servicio de
Guardacostas tienen que estar seguros que sus
líderes cumplirán su deber. Los soldados necesitan
saber que sus líderes respetarán la dignidad y el
valor intrínseco de todos. Los marineros necesitan
saber que sus líderes demostrarán valentía en los
momentos de desafío. Los integrantes de la Fuerza
Aérea necesitan saber que sus líderes son hombres
16
y mujeres que, en primer lugar, priorizan la integridad. De suma importancia, el pueblo de Estados
Unidos espera más de las Fuerzas Armadas que
solo no mentir, engañar o robar. Los juramentos
que hacemos cuando ingresamos a la profesión
militar son claros en cuanto a este tema.
Cómo definir las expectativas
A fin de evaluar o criticar el carácter de un
cadete, guardiamarina o aspirante, debemos llegar
a un consenso con respecto a una expectativa
claramente definida de lo que una persona debe
hacer para demostrar que es confiable —debe ser
algo más que solo un líder que respeta el código o
concepto de honor. Hay una profunda diferencia
entre los dos. Aseveramos que los militares profesionales confiables (líderes) buscarán la verdad
(aspiran saber cuál es la realidad), decidir qué es
lo correcto y demostrar el carácter, competencia
y compromiso para actuar respectivamente.
En ese sentido, recomendamos que las academias militares, programas de ROTC y OCS
adopten un código de ética (que transciende
el enfoque limitado y prohibitivo de cualquier
código y concepto de honor). Este código de ética
debe incorporar, como mínimo, los valores de las
distintas instituciones. Considere este ejemplo de
la política de liderazgo del Ejército de la página
web del G-1 (Personal) del Ejército de EUA:
Los valores del Ejército elementos fundamentales, corazón y base de todo soldado.
Los valores del Ejército guían la manera en la
que los soldados viven su vida y cumplen sus
deberes. Son una parte inherente de la [Ética]
del Ejército y [exigen] estándares de conducta
que todo soldado debe obedecer. Los principios morales y éticos de la Constitución, la
Declaración de Independencia y los valores
del Ejército [deber, honor, lealtad, servicio,
respeto, integridad y valentía] caracterizan la
profesión y cultura del Ejército y describen
la conducta ética esperada de todos los
soldados.19
En la Academia Militar de EUA, ROTC y OCS,
un código de ética inclusivo debe basarse en el
concepto de que los cadetes y aspirantes adopten
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