Military Review Edición Hispano-americana Enero-Febrero 2014 | Page 69

administración de riesgo de repercusiones secundarias. Sin embargo, un líder no puede eliminar todos los riesgos en el campo de batalla moderno, porque ningún ser humano puede lograr tal estado final. Más bien, un líder, inteligentemente, debe asumir riesgos de manera deliberada, mientras busca mitigar el riesgo residual de la manera más inteligentemente posible. Los líderes no tienen otra opción sino cuidadosamente sopesar todos los diversos factores en el contexto de su mejor juicio y experiencia y, comprometerse con los que ellos consideran representan el mejor curso de acción, a pesar de la información contradictoria y, a menudo, incompleta. A menudo, los verdaderos avances en el campo de batalla llegarán a través de “una disposición para aceptar riesgos y hacer las cosas de diferente manera”.12 Representan ejemplos de las operaciones Overlord y Market Garden que representaron tal aceptación de riesgo durante la Segunda guerra mundial, con resultados notablemente diferentes. En el futuro, el éxito del Ejército no puede resultar de la perfección absoluta, sino de experimentar, aprender del fracaso e implementar medidas lógicas para administrar el riesgo. Estas técnicas deberían instarse más bien que inadvertidamente limitarlas a medida que el Ejército se esfuerza por encontrar el equilibrio adecuado entre inculcar la rendición de cuentas y fomentar la toma de riesgos razonables. Estas dos áreas no son tratadas como metas mutuamente opuestas. En general, el Ejército debería apreciar el hecho de que cómo se maneje este tema ayudará a determinar la trayectoria del Ejército en los años venideros.MR REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1. U.S. Army, ADP 3-0, Unified Land Operations (Washington, DC: Government Printing Office [GPO], octubre de 2011), p. 4. 2. U.S. Army, FM 5-0, The Operations Process (Washington, DC: GPO, marzo de 2010), págs. 3-11, 3-12. 3. U.S. Army, FM 3-07, Stability Operations (Washington, DC: GPO, octubre de 2008), p. 4-2. 4. U.S. Army, FM 5-19, Composite Risk Management (Washington, DC: GPO, August 2006), p. 1-3. 5. The Oxford English Dictionary, Second Ed., Vol. IV; preparado por J.A. Simpson y E.S.C. Weiner (Oxford: Oxford University Press, 1989), p. 332. 6. Kem, Jack D., “The Use of the Ethical Triangle in Military Ethical Decision Making” (Fuerte Leavenworth, Kansas, U.S. Army Command and General Staff College, 2009), p. 25. 7. Department of the Army, FM 6-22, Army Leadership: Competent, Confident, and Agile (Washington, DC: GPO, octubre de 2006), p. 11-2. Military Review • Enero-Febrero 2014 8. U.S. Army, FM 3-24, Counterinsurgency (Washington, DC: GPO, diciembre de 2006), p. 1-27. 9. Michaels, Jim, “Top Officer Sees Military Caution as Backfiring” USA Today, 15 de junio de 2010, disponible en línea http://www.usatoday. com/news/world/2010-06-15-iraq--afghanistan_N.htm (19 de marzo 2012). 10. FM 5-19, p. 1-2. 11. Bartone, Paul T., “Resilience Under Military Operational Stress: Can Leaders Influence Hardiness?” Military Psychology 18 (Suppl.) (2006), S136. 12. Doll, Yvonne y Miller, Billy, “Applying the Kotter Model: Making Transformational Change in a Large Organization,” The International Journal of Knowledge, Culture, and Change Management 8, no. 1 (2008): p. 53. 67