Military Review Edición Hispano-americana Cuarto Trimestre 2016 | Page 35

INNOVACIÓN CIBERESPACIAL que aprender de los conflictos en curso que destacan los desafíos emergentes de las operaciones ciberespaciales, las operaciones de información y la guerra electrónica. De ahí que, tenemos que usar estas lecciones en nuestras políticas y doctrinas, y en nuestros centros de adiestramiento de combate. Muchos en la industria, junto con McChrystal, han aprendido la inutilidad de cinco años de planes estratégicos en ambientes dinámicos acentuados con incertidumbre. A fin de combatirlo, buscan una ventaja adaptable. Las unidades como la 780a Brigada de inteligencia militar y la Brigada de protección cibernética del Ejército de EUA —donde los equipos están en el primer plano de nuestras operaciones ciberespaciales en curso— ya están avanzando. Su integración constante en las rotaciones de los centros de adiestramiento de combate está permitiendo que los equipos cibernéticos le hagan frente a los cambios mientras rápidamente experimentan no solo con los equipos y servicios sino también con modelos, procesos y estrategias. La fabricación del «fusil cibernético» demuestra que los individuos empoderados que trabajan en colaboración encontrarán soluciones adaptables para los problemas operacionales. Los comandantes tienen que emplazar una red de sistemas y procesos para facilitar el ingenio de estas innovaciones rápidas a medida que dirigen la adaptación. La organización para la adaptación es cómo nos aprovecharemos de las características emergentes del ciberespacio. Los equipos cibernéticos empoderados son la respuesta para adaptarse a estos desafíos operacionales. Conclusión El traslapo cada vez mayor de información y ambientes operacionales requiere que el Ejército reconsidere cómo abordar la innovación para enfrentar los desafíos operacionales del Ejército. Los paradigmas están cambiando. El dominio futuro terrestre depende, en gran medida, de cuán exitoso seamos en las operaciones ciberespaciales. A fin de garantizar el dominio, los líderes tienen que priorizar la innovación y crear las condiciones necesarias donde la innovación pueda prosperar. El Ejército tiene que reestructurar cómo aprovecha la innovación exterior mientras también fomenta el potencial de los innovadores internos en la fuerza. El Ejército tiene que llevar a cabo estos cambios si hemos de permanecer relevantes y preparados para enfrentar a nuestros adversarios tanto en el dominio terrestre como el cibernético. El teniente general Edward C. Cardon, Ejército de EUA, es el comandante general del Comando cibernético del Ejército y del Segundo Ejército. Cuenta a su haber con una licenciatura de la Academia Militar y una maestría de la Escuela Nacional de Guerra y de la Escuela de Comando y Estado Mayor de la Armada de EUA. Entre sus asignaciones previas se encuentran la de comandante general de la 2a División de infantería; subcomandante de la Escuela de Comando y Estado Mayor del Ejército de EUA y subcomandante general (apoyo) de la 3a División de infantería. El coronel David P. McHenry, Ejército de EUA, es el G5 del Comando cibernético del Ejército de EUA y del Segundo Ejército. Cuenta a su haber con una licenciatura de la University of Northern Colorado y dos maestrías de la Escuela de estudios avanzados militares del Fuerte Leavenworth, estado de Kansas. Ha servido en el Pentágono y ha sido desplegado a Irak. El teniente coronel Christopher Cline, Ejército de EUA, es un estratega del Ejército asignado al Comando cibernético y Segundo Ejército de EUA. Cuenta a su haber con una licenciatura de la Academia militar, una maestría en Filosofía de la Escuela de Estudios Avanzados Aéreos y Espaciales de la Universidad del Aire de la Fuerza Aérea de EUA y una maestría en Asuntos internacionales de la Universidad de Texas A&M. Entre sus asignaciones previas se encuentran la de planificador estratégico para el Octavo Ejército y comandante regional en el Departamento de Admisión en West Point. Cabe mencionar que el teniente coronel Cline es el autor principal de este artículo. MILITARY REVIEW  Cuarto Trimestre 2016 33