Istraživanje
Istraživanje
Deloitte
Samo 11 % kompanija u svetu je spremno da izgradi organizaciju budućnosti
Vođeni trenutnom digitalnom revolucijom i pod uticajem demografskih , političkih i društvenih faktora , skoro 90 % lidera službi ljudskih resursa i poslovnih lidera smatraju da je stvaranje organizacije budućnosti njihov najvažniji prioritet . U svom najnovijem istraživanju globalnih trendova u oblasti ljudskih resursa “ Novo ispisivanje pravila za digitalnu eru “, Deloitte poziva kompanije da detaljno razmotre svoju organizacionu strukturu , talente i strategiju kako bi bile u korak sa digitalnom disrupcijom .
Tehnologija napreduje takvom brzinom da ove inovacije u potpunosti transformišu način na koji živimo , radimo i komuniciramo , kaže Žarko Mijović , partner u Deloitteu zadužen za razvoj talenata . “ Digitalna revo- lucija promenila je pravila poslovanja . Stoga , organizacije treba u potpunosti da promene svoj mentalni sklop i način ponašanja kako bi mogle da vode , organizuju , motivišu , rukovode i angažuju radnu snagu 21 . veka , ili rizikuju da zaostaju za drugima .“
“ Globalni trendovi u oblasti ljudskih resursa 2017 “ je Deloitteovo najveće istraživanje do sada u kome je učestvovalo više od 10.000 lidera ljudskih resursa u kompanijama iz 140 zemalja . Ovo peto istraživanje po redu otkriva da se lideri okreću
Internet ogledalo Business & Technologies Magazine :: Broj 179