KUVA: VISMA SERVICES OY
Visman palkka- ja HR-palveluliiketoiminnasta vastaava johtaja Ulla
Nikkanen sanoo että HR:n toiminnan pitäisi peilata tarkasti yrityksen
strategiaa. Hakeeko yritys kasvua, muutosta vai mitä? Jokaisen yrityksen
HR:n pitäisi etsiä vastauksia niihin kysymyksiin, jotka ovat spesifejä juuri
sille yritykselle.
man palkka- ja HR-palveluliiketoiminnasta vastaava johtaja
Ulla Nikkanen.
”HR pitäisi purkaa perustuksiaan myöten ja rakentaa
uudelleen”, Nikkanen napauttaa. Hänen mukaansa nykyisellä, geneerisellä HR:llä voisi heittää vesilintua.
”
HR pitäisi
purkaa
perustuksiaan
myöten ja rakentaa
uudelleen.
Pois pot