PUHUTKO
PROJEKTIA,
HABLAATKO
HOOÄRRÄÄ?
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
KUVA: 123RF
HR:n ja projektiosaajien välissä on
usein näkymätön seinä. HR viesti kysyi
asiantuntijoilta, mitä asialle pitäisi tehdä.
Monessa talossa HR toimii ikään kuin omana erillisenä saarekkeenaan – ja myös projektit nähdään ikään kuin irrallisina lauttoina, jotka saapuvat jostain ja katoavat taas. Toimitusjohtaja Taina Rämö-Korpinen Suomen Projekti-instituutti Oy:stä
myöntää ongelman olemassaolon.
”Tällä hetkellä ollaan tilanteessa, jossa ei juuri synny luontevaa vuoropuhelua HR:n ja projekti-ihmisten välillä. Tavoitteet
eivät kohtaa ja puhutaan ikään kuin eri kieltä.”
”Osaamisen
kehittämisjärjestelmät ovat
käytössä, mutta ne eivät
aina toimi projekteissa.”
Rämö-Korpisen mukaan ongelmaa ei varsinaisesti helpota se, että kumpikin leiri puhuu ”vähemmistökieltä”. Yrityksen kuin yrityksen ”virallinen” kieli kun on liiketoiminnan
kieli, jonka bisnesjargonilla kaikki asiat perustellaan. Näin
sekä HR- että projektiväellä voi olla ongelmia myös kulmahuoneessa – siellä halutaan kuulla kylmää liiketaloudellista järkeilyä, eikä juuri muita murteita sallita.
46 HR viesti 4/2014