HR viesti 4/2013 | Page 57

ta sitten lähdimme suunnittelemaan tiloja. Uusia ratkaisuja piti neuvottelutilat ovat äänieristettyjä. Ylemmissä kerroksissa pe- myös testata ennen käyttöönottoa, jotta pystyimme varmistu- rinteisissä neuvotteluhuoneissa on äänieristys, mutta hiljaisissa maan niiden toimivuudesta. Muutoksen havainnollistamisek- huoneissa äänieristys on heikompi. si rakensimme vanhoihin toimitiloihin jopa uudenlaisen työpis- Osa suuremmista kokoustiloista voidaan pilkkoa pienemmiksi tiloiksi väliseiniä ja pöytiä jakamalla. Jaetuissa tiloissa teen.” on itsenäisesti toimiva valaistus sekä tekniikka ja omat sisäänkäynnit. Esimerkiksi ensimmäisen ker- Tiloja erilaisiin tarpeisiin roksen suurta, 100 hengen neuvotte- Uusien toimitilojen myötä neuvottelutilojen määrä kasvoi merkittävästi. ”Nykyajan toimisto on kohtaus- lu- ja koulutustilaa, voidaan käyttää Vuoti laskee, että neuvottelutiloja on ja kokoustamispaikka, jossa myös kolmena erillisenä neuvottelu- nykyisellään 41 kappaletta. Tilojen työn tulee olla mutkatonta.” huoneena. teemat ja tunnelmat vaihtelevat, mutta rohkeus ja persoonallisuus ovat Kaikissa kokoustiloissa on käytössä Evoko-varausjärjestelmä, jota voi- yhteisiä nimittäjiä kaikkien tilojen sisustukselle. Osa tiloista tu- daan ohjata Microsoft Outlookin kalenterijärjestelmällä tai ko- kee muodollisempia kokouskäytäntöjä, toiset taas soveltuvat koustilan oven pielessä olevalla kosketusnäyttötaululla. Väri- vapaampaan keskusteluun. koodi ilmaisee onko tila käytössä. Jos tilaa ei tarvitse, sen voi Talon ensimmäisen kerroksen neuvotteluhuoneisiin kutsu- vapauttaa ruutua koskettamalla. Tila vapautuu myös automaat- taan DNA:n alihankkijoita, kumppaneita ja asiakkaita. Muut tisesti, jos kokous ei ole alkanut vartin kuluessa varausajan al- kerrokset on varattu omalle henkilökunnalle. Alakerran kaikki kamisesta. Neuvottelutilat ovat varattavissa etukäteen, mutta 4/2013 HR viesti 55