OIKOTIE TYÖPAIKKOJEN VIDEOHAKUPALVELU TUO HAKIJAN
PERSOONAN ESIIN 30 SEKUNNISSA
Videon käyttö rekrytoinnissa lisääntyy jatkuvasti ja Oikotie
Oikotie Työpaikkojen kävijöistä puolet tulee mobiililait-
Työpaikkojen uusi REC30-videohaku vastaa tähän tarpeeseen. teista, joten toteutus on tehty erityisesti mobiilikäyttöä ajatel-
30 sekuntia kestävällä videolla hakija vastaa yhteen kysymyk- len. Videohaku on kevyt ja helppokäyttöinen sekä hakijan
seen, esimerkiksi siihen, miksi hän olisi sopiva hakija kysei- että työnantajan näkökulmasta. Video ei korvaa haastattelua,
seen tehtävään. Rekrytoija saa sähköpostiinsa tiedon saapu- mutta tarjoaa hakijalle mahdollisuuden tuoda esiin persoo-
neista videovastauksista ja pääsee katsomaan ne Oikotien naansa ja työnantajalle ensivaikutelman hakijasta. ”Palvelu
työnantajan käyttöliittymästä. on todella helppokäyttöinen ja yksinkertainen niin rekrytoi-
”Uusi palvelumme otettiin pilotoinnin yhteydessä erinomai-
jalle kuin hakijallekin. Suosittelen palvelua muille rekrytoinnin
sesti vastaan. Työnantajan ei tarvitse tehdä erikseen kysymys- ammattilaisille”, kommentoi REC30-palvelun pilotointiin osallis-
videoita vaan riittää, kun lisää työpaikkailmoitukselle REC3O- tunut N-Cleanin henkilöstöjohtaja Liisa Lahtinen. n
koodin tai lähettää sen valitsemilleen hakijoille. Tänä päivänä
suurimmalla osalla ihmisistä on älypuhelin ja videoiden kuvaa-
minen on arkipäivää. Ei siis ihme, että videon käyttö yleis- Tutustu Oikotie Työpaikkojen REC30-palveluun osoitteessa:
tyy myös rekrytoinnissa. Lyhyt 30 sekunnin mittainen video Oikotie.fi/rec30
ohjaa hakijan tiivistämään sanottavansa ja keskittymään oleel-
liseen”, kertoo Oikotie Työpaikkojen tuotepäällikkö Noora tai ota yhteyttä Oikotien asiakaspalveluun:
Holmström. [email protected]
2/2017
HR viesti 57