HR VIESTI HENKILÖSTÖOSAAMISEN AMMATTILEHTI 2/2016
2/2016
Työajat
Työvuorosuunnittelun mahdollisuudet
Johtaminen
Henkilöstöjohtamisen haasteet
Työ ja hyvinvointi
Teatteria työpaikalle
Kannen kuva
Olli Häkämies
2/2016
Perheyritysten liiton
Leena Mörttinen:
SISÄLTÖ
HINTA 14,50 EUR
www.hrviesti.fi
Meidän
pitäisi oppia
rakastamaan
riskiä – ainakin
vähän
KUVA: OLLI HÄKÄMIES
10
Perheyritysten liiton Leena Mörttinen – Vain taivas rajana.
KASVUPOLULLE VAIKKA VÄKISIN
10
Kasvupolulle vaikka väkisin
18
Pidä huolta inhimillisestä pääomasta
Leena Mörttinen tipauttelee teesejä kuin räppäri riimejä. Perheyritysten liiton
uusi toimitusjohtaja ei hevin jää sanattomaksi – ja mikä parasta, mm. Suomen
pankissa, EK:ssa ja Euroopan keskuspankissa työskennellyt Nordean expääekonomisti tietää tasan tarkkaan mistä puhuu. Itse hän tosin suhtautuu
skeptisesti ammattikuntansa kaikkitietävyyteen ja arvelee – kenties vain puoliksi
leikillään – että kone tekee ekonomistin hommat paljon paremmin jo varsin pian.
Yritykset haluaisivat hylätä jäykät rakenteet ja ottaa käyttöön joustavammat
toimintatavat – mutta eivät tiedä miten se tehdään. HR:stä voisi olla apua
niin roadmapin laatijana kuin kartturinakin. Työn digitalisoituminen,
työvoiman muutokset ja innovaatioiden kiihtyvä disruptiovaikutus ajavat
yritykset uudistumaan, kehittämään johtamismallejaan ja vahvistamaan
työntekijäkeskeistä kulttuuria.
2/2016
HR viesti 3