MONITILASTA
POWERIA ARKEEN
AALTO UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION OY:N
PÄIVITETYT TOIMITILAT
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
KUVAT: KINNARPS
Yritykset etsivät jatkuvasti uusia tapoja lisätä työntekijöiden motivaatiota ja
työhyvinvointia. Äskettäin julkaistussa Kinnarpsin uudessa Trendiraportti 2015
-katsauksessa pureudutaan työ- ja elinympäristön suunnitteluun monimuotoisuuden
vuosikymmenellä. Kinnarps on tehnyt selvityksen yhdessä eturivin arkkitehtuurin,
muotoilun ja tekniikan asiantuntijoiden kanssa.
Kinnarps Oy:n markkinointipäällikkö Liselott Bergholm-Slotten
koon ajattelu joutaa romukoppaan, kun työvoima on moninai-
mukaan Trendiraportti 2015 paneutuu tulevaisuuden työ-
sempaa kuin koskaan. Työurien pidentyessä on osattava ottaa
ympäristötrendeihin ja tuo esille vastauksia
huomioon eri sukupolvien erilaiset ajat-
siihen, miten voisimme mukauttaa työympä-
telu- ja toimintatavat. Yritysten on myös
ristön sopimaan paremmin kaikille niille erilaisille työntekijäryhmille, jotka kohtaavat
moderneissa, monimuotoisissa työympäristöissä ja uudenlaisissa tehtävissä.
Bergholm-Slotte näkee, että työelämässä
”
Työelämässä
entistä haastavampaa löytää lahjakkaita
jaksamisesta on
tekijöitä ja pitää heistä kiinni”, Bergholm-
tullut strateginen haaste.
Slotte toteaa.
Toimiston uusi tuleminen
jaksamisesta on tullut strateginen haaste, jonka myös designia
Työympäristön suunnitteluun liittyviä päätöksiä voidaan tehdä
koskevien päätösten tekijät joutuvat kohtaamaan. ”Yhden
ergonomian lisäksi myös psykologian näkökulmasta: esimer-
52 HR viesti 2/2015