KUVA: IBM FINLAND
suuksia ja etenkin nuoret halutaan mieluummin eturiviin kuin
olla tekemättä mitään. Silloin toimitusjohtajakin kokee riit-
takariviin.
tämättömyyden tunnetta. ”Ne päätökset on sitten vain tehtävä.”
”Johtamisen kannalta tässä on kuitenkin haasteita, koska
pitää miettiä tarkkaan, mikä on oikea aika
antaa nuorelle ihm