HR viesti 2/2013 - Page 6

18 Teknologia muovaa vuorovaikutusta 32 Kolumni Voimavara 34 Työkyvyllä ja -halulla kohti tuloksia 40 Mitä sydämesi kertoo? 46 Improvisaatio avaa vuorovaikutuksen solmut 4 HR viesti 2/2013 Viime vuosina tapahtunut sosiaalisen median eli somen kehitys on mullistanut ihmisen mahdollisuudet viestiä ja olla vuorovaikutuksessa toisten kanssa. Somen voima näkyy myös organisaatioiden sisäisessä viestinnässä. Pienistä teoista suuri parannus työhyvinvointiin. Katriina Ahtee. Nykyään yritykset tiedostavat, että työhyvinvointi näkyy ennen pitkään myös tuottavuudessa – ja ovat valmiita panostamaan tähän puoleen. Työterveyshuolto koetaan usein hyvinkin luotettavana yhteistyötahona, mistä on etua koko yrityksen työhyvinvoinnin kehittämisen kannalta. Kova työtahti, stressi ja virheelliset elintavat ovat uhka terveydelle ja työkyvylle. Sydämen sykkeeseen perustuva Hyvinvointianalyysi kertoo lahjomattomasti ja pysäyttävästi, miten voimme. Improvisaation keinoin voidaan luotsata työyhteisöjä kohti toimivampaa vuorovaikutusta. Koulutus myös parantaa työyhteisön yhteishenkeä ja ryhmätyötaitoja.