HR viesti 2/2013 - Page 56

SÄHKÖISTÄ SEMINAARISI WERKOSTO365-KONSEPTI TUTKII ENNAKKOLUULOTTOMASTI HR:N UUSIA TUULIA TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN KUVA: WANHA SATAMA Wanhassa Satamassa lähdettiin päivittämään perinteisen seminaaripäivän ideaa. Kehitystyön tuloksena syntyi Werkosto365-konsepti, joka tuo oppimiseen ja toiminnan kehittämiseen uudenlaista ulottuvuutta ja sykettä. Mistä sitten tarkalleen ottaen on kysymys? Werkosto365-kon- Hyvää palautetta kautta linjan septissa valmennuksellinen seminaaripäivä on rakennettu si- Minna Peräkylän mukaan HR Werkosto ’12-’13 on otettu hyvin ten, että osallistujien energiataso ja mielenkiinto pysyvät kor- vastaan. Takana on kolme seminaaria, joista on tullut erittäin hy- kealla koko päivän. Aamu aloitetaan inspiraatiopuheenvuorol- vää palautetta: asteikolla 1–5, arviot ovat pyörineet neljän tun- la, jonka tärkeimpänä tarkoituksena on aktivoida ja herättää keskustelua tumassa. ”Tyypillisesti kussakin seminaarissa valmennuksellista osiota varten. Val- ”Esiintyjämme ovat kirjoittaneet on ollut noin 30 osanottajaa, mikä on mennuksellisessa o