SÄHKÖISTÄ SEMINAARISI
WERKOSTO365-KONSEPTI TUTKII
ENNAKKOLUULOTTOMASTI HR:N UUSIA TUULIA
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
KUVA: WANHA SATAMA
Wanhassa Satamassa lähdettiin päivittämään perinteisen seminaaripäivän
ideaa. Kehitystyön tuloksena syntyi Werkosto365-konsepti, joka tuo
oppimiseen ja toiminnan kehittämiseen uudenlaista ulottuvuutta ja sykettä.
Mistä sitten tarkalleen ottaen on kysymys? Werkosto365-kon-
Hyvää palautetta kautta linjan
septissa valmennuksellinen seminaaripäivä on rakennettu si-
Minna Peräkylän mukaan HR Werkosto ’12-’13 on otettu hyvin
ten, että osallistujien energiataso ja mielenkiinto pysyvät kor-
vastaan. Takana on kolme seminaaria, joista on tullut erittäin hy-
kealla koko päivän. Aamu aloitetaan inspiraatiopuheenvuorol-
vää palautetta: asteikolla 1–5, arviot ovat pyörineet neljän tun-
la, jonka tärkeimpänä tarkoituksena
on aktivoida ja herättää keskustelua
tumassa.
”Tyypillisesti kussakin seminaarissa
valmennuksellista osiota varten. Val-
”Esiintyjämme ovat kirjoittaneet
on ollut noin 30 osanottajaa, mikä on
mennuksellisessa o