NÄKÖKULMA
Samuli Zetterberg
Toimitusjohtaja
Surveypal Oy
www.surveypal.com/hr
”Kirjoittaja on kehittänyt yhdessä työeläkevakuutushtiö Varman
kanssa uudenlaisen ohjelman henkilöstökyselyiden raportointiin.”
PERINTEISET
HENKILÖSTÖKYSELYT
OVAT MENETTÄNEET
VAIKUTUSTAAN
Yritysten toteuttamat henkilöstökyselyt jäävät usein liian hyö-
lessä. Viikkojen tai jopa kuukausien viive vähentää kerätyn
dyttömiksi organisaation kehittämisen kannalta. Perinteises-
tiedon arvoa. Palaute on hyvä käsitellä ennen kuin sen anta-
ti johto raportoi vuosittaisen henki 0