HR viesti 1/2017 | Page 6

26

Äkkilähtö työhön ! on hyvässä vauhdissa Työttömyys on niin paha pähkinä , että julkinen ja yksityinen työnvälitys ovat yhdistäneet voimansa sen murtamiseksi . Uudenmaan TE-toimistossa aloitettiin heinäkuussa 2016 kaksi uutta ostopalvelukokeilua , joiden tärkeimpänä tavoitteena on työnhakijoiden nopea pääsy töihin .

28

Rekrytointi sosiaalisessa mediassa on taitolaji Sosiaalinen media on vahva kortti etenkin nuorempien ikäluokkien rekrytoinnissa – ja tietyillä kuumilla toimialoilla ollaan jo melkoisen allergisia ” perinteisten ” rekryilmoitusten suhteen . Esimerkiksi monet ICT-yritykset huutelevat osaajien perään mieluummin LinkedInissä kuin Hesarissa .

34

Syynissä ihminen Miten löydetään timanttisin talentti organisaatioon – ja miten parhaiten kehitetään talossa jo olevien taitoja ? HR-osastojen tuskaa helpottavat erilaiset arviointityökalut , joiden avulla on mahdollista setviä potentiaalisten kandidaattien vahvuuksia ja heikkouksia .

42

Hiljaista tilaa työpaikoille Suuri osa nykypäivän työtiloista on avo- tai monitilatoimistoja , mutta luovan työn tekeminen edellyttää usein rauhallisempaa ympäristöä . Äänillä ja melulla on muutenkin paljon merkitystä ihmisten terveyden , toiminnan ja työhyvinvoinnin kannalta .

50

Näkökulma – Rahapelaamisesta kannattaa puhua työpaikalla Me suomalaiset olemme innokasta pelikansaa . Neljä viidestä on pelannut rahapelejä viimeisen vuoden aikana . Käytämme rahapeleihin arviolta 4,8 miljoonaa euroa päivässä . Suurimmalle osalle pelaaminen ei aiheuta haittoja . Kuitenkin arviolta 124 000 suomalaista kärsii peliongelmasta . Tapio Jaakkola
6 HR viesti 1 / 2017