HR viesti 1/2017 | Page 56

MEPCO OY LOI NAHKANSA – UUDET YRITYKSET ACCOUNTOR-LIPUN ALLE
OIKOTIE TYÖPAIKAT AVASI TYÖPAIKKAILMOITTELUN VERKKOKAUPAN

ASIAKAS VIESTI

Palstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan .

MEPCO OY LOI NAHKANSA – UUDET YRITYKSET ACCOUNTOR-LIPUN ALLE

Mepco Oy jakoi liiketoimintansa kahtia : uudet yritykset Accountor HR Solutions Oy ja Accountor Enterprise Solutions Oy keskittävät osaamisensa kahteen ydinalueeseen .
Mepco Oy jakaantui 1.1.2017 kahdeksi uudeksi yritykseksi . Vuonna 2003 perustettu Mepco on kasvanut kannattavasti koko historiansa ajan , auttaen lähes tuhatta yritystä ja julkisyhteisöä kehittymään , kasvamaan ja palvelemaan omia asiakkaitaan ja muita sidosryhmiään entistä paremmin . Uudet yritykset , Accountor HR Solutions Oy ja Accountor Enterprise Solutions Oy , ovat osa Accountor-konsernin ohjelmistodivisioonaa , joka koostuu liiketoiminnan ja julkisten palvelujen digitalisointiin keskittyvistä kasvuyrityksistä . Yrityksillä on tukenaan kansainvälisen Accountor-konsernin selkänoja . ” Yritysjakoon päädyttiin , jotta Accountor HR ja Accountor Enterprise voivat tarjota ketterämmin ratkaisuja kaikenlaisille yrityksille ja organisaatioille . Toiminnan keskittäminen ydinosaamisalueisiin mahdollistaa nopeammat ratkaisutoimitukset ja nykyisten asiakkaiden palvelemisen entistä paremmin . Osaamisen keskittäminen parantaa myös kilpailukykyä markkinoilla ”, kertoo Accountor HR Solutionsin toimitusjohtaja Markku Pekkola .
Accountor HR Solutions on Suomen kokenein henkilöstö- ja palkkahallinnon ratkaisuihin keskittynyt asiantuntija- ja teknologiatalo . Asiakkaat saavat mutkattoman ja asiantuntevan projektitoimituksen , jatkuvat tukipalvelut ja näkemystä liiketoiminnan muutostilanteisiin . Henkilöstö- ja palkkahallinnon asiantuntijat kertovat , millaisia haasteita työsuhteen elinkaaren hallintaan liittyy , miten ne ratkaistaan , ja millaisia työkaluja toiminnan parantamiseen ja arjen helpottamiseen tarvitaan . Osaamisen selkärankana toimii Suomen suosituin HR- ja palkkajärjestelmäkokonaisuus . Mepco-tuoteperheeseen kuuluvat Mepco HRM ja MepcoPro . Ne ovat Accountor HR Solutionsin omistamat ja täysin itse kehittämät kotimaiset tuotteet . Ratkaisuja tarjotaan julkishallinnolle sekä kaiken kokoisille yrityksille koosta ja toimialasta riippumatta .
Accountor HR Solutions Oy : n palveluksessa toimii noin 70 henkilöä Tampereella , Helsingissä ja Turussa . n
Lisätietoja : www . accountorhr . fi , markku . pekkola @ accountorhr . fi

OIKOTIE TYÖPAIKAT AVASI TYÖPAIKKAILMOITTELUN VERKKOKAUPAN

Suomen johtava rekrytoinnin kumppani Oikotie Työpaikat vei rekrytoinnin pitkään jatkuneen digitalisoitumisen uudelle tasolle ja avasi asiakkailleen työpaikkailmoittelun verkkokaupan . Aidosti käyttäjälähtöinen ja päätelaiteriippumaton palvelu on helppo käyttää ja rekrytointi-ilmoitusten luominen on nopeaa . ” Uusi , ajasta ja paikasta riippumaton verkkokauppamme on todella vaivaton käyttää . Asiakkaidemme tavoitteenahan ei ole tehdä rekrytointi-ilmoitusta , vaan löytää parhaat kandidaatit helposti ja tehokkaasti . Uusi verkkokauppamme on käytännöllinen ratkaisu tähän tarpeeseen ”, linjaa Oikotie Työpaikkojen verkkokaupan kehityshanketta johtanut tuotepäällikkö Mona Koskinen .
Verkkokauppa auttaa työnantajia tekemään laadukkaan ja erottuvan ilmoituksen esim . erilaisilla ilmoituspohjilla sekä tarjoaa erilaisia asiakkaiden tarpeisiin sopivia tuotepaketteja . Eri pakettien hyödyt ja hinnat on esitelty selkeästi . Oikotie Työpaikat on panostanut palvelukehityksessä vahvasti suoraviivaiseen ja miellyttävään käyttökokemukseen , jotta palvelun käyttö on intuitiivista eikä vaadi opettelua . ” Tavoitteemme on auttaa asiakkaitamme menestymään onnistuneiden rekrytointien avulla . Uusi työkalumme helpottaa heidän kiireistään arkeaan . Toki Oikotie Työpaikkojen aktiiviset myyjät ja asiakaspalvelu palvelevat henkilökohtaisesti asiakkaitamme jatkossakin tarjoten kattavia ratkaisuja koko rekrytointiprosessiin , työnantajamielikuvaan ja mittaukseen ”, summaa Koskinen . n
Lisätietoja : Oikotie . fi / tyonantajalle
56 HR viesti 1 / 2017