PERFECT MATCH ?
REKRYTOINTI SOSIAALISESSA MEDIASSA ON TAITOLAJI – MUTTA JO PIENELLÄ PANOSTUKSELLA PÄÄSEE ALKUUN
TEKSTI : SAMI J . ANTEROINEN KUVAT : PIXABAY
Sosiaalinen media on vahva kortti etenkin nuorempien ikäluokkien rekrytoinnissa – ja tietyillä kuumilla toimialoilla ollaan jo melkoisen allergisia ” perinteisten ” rekryilmoitusten suhteen . Esimerkiksi monet ICT-yritykset huutelevat osaajien perään mieluummin LinkedInissä kuin Hesarissa . Edelläkävijöiden digijengi on kuitenkin ( ainakin vielä ) melko maltillisen kokoinen – esimerkiksi EK : n taannoisen jäsenkyselyn mukaan alle viidennes yrityksistä oli käyttänyt rekrytoinnissa sosiaalista mediaa .
28 HR viesti 1 / 2017