Selätetään henkilökuntasi työkykyhaasteet !
Työkyvyn ylläpitäminen on jatkumo . Keveimmillään se on liikuntaan , painonhallintaan ja ergonomiaan kannustusta . Haasteiden kasvaessa taas tarvitaan kuntouttavampaa otetta . Tällöin Kelan maksamat kuntoutuspalvelut astuvat kuvaan :
KIILA-kuntoutus Tules-kuntoutuskurssit Sairausryhmäkohtaiset kurssit Yksilölliset kuntoutusjaksot
Kaiken tavoitteena on työkyvyn turvaaminen ja poissaolojen väheneminen .
Kerro meille henkilökuntasi työkykyhaasteista - lähdetään ratkomaan niitä ! Asiakkuuspäällikö Esko Isohannu p . 050 550 9420
Kelankaari 4 | puh . 02 57 333 | kuntke . fi
” Jos vielä viisi vuotta sitten yrityksen kova haaste oli elinkelpoisuuden varmistaminen , niin nyt meillä on kasvun strategia ja siihen liittyvät haasteet .”
Asiantunteva , luotettava ja kokonaisvaltainen kumppanisi .
Johtoryhmässä kasvuteema on vahva . Kasvun tekeminen ei ole soolohommaa , vaan hyvin korostetusti koko talon yhteinen asia . Tähän liittyy ” kyvykkyyksien hallinta ” eli ihmisten osaamisen kehittäminen – ja uuden fiksun porukan värvääminen nyt ja tulevaisuudessa .
” Muutoskyvykkyys on yksi niistä asioita , joihin panostamme nyt kaikessa tekemisessämme , johtoryhmässä ja sen ulkopuolella ”, Hakakari toteaa .
Culture Club HR-osastokin on käynyt läpi muutoksen ja on nyt nimeltään People & Culture . Takana on ajatus koko Finnairin organisaation uudistumisesta ja myös – laajemmassa kontekstissa – HR : n nahkansa luomisesta . Hakakari luotsaa HR-asiantuntijoiden pientä ydintiimiä , joilla kullakin on oma tonttinsa : tiimissä on asiantuntemusta mm . osaamisen kehittämisestä , työhyvinvoinnista , analytiikan hyödyntämisestä , digitalisaatiosta … Kaikki osaajat ja työkalut tähtäävät parempaan dialogiin :
” Uusi aika vaatii avointa keskustelua , mikä taas vaatii luottamuksen rakentamista . Ilman avoimuutta ja luottamusta kasvullekaan ei ole tarjota sanottavia lähtökohtia .”
” Kaikeksi onneksi nämä elementit ovat jo valmiiksi aika
HELSINGIN YLIOPISTO KOULUTUS- JA KEHITTÄMISPALVELUT
PYSY MUUTOKSESSA MUKANA
Coach , esimies , kehittäjä , kouluttaja tai valmentaja - poimi laajasta valikoimastamme itsellesi ajankohtainen koulutus .
JOHTAMISEN , ESIMIESTYÖN JA HENKILÖSTÖN KEHITTÄMISEN KOULUTUKSIA
Muutosvoimaa - kuntien ja julkisen sektorin johtoryhmävalmennus 15.3 . – 23.8.2017 Ilmoittaudu mukaan 24.2.2017 mennessä .
Koulutus- , valmennus- ja kehittämisprosessin suunnittelu 5.4 . – 17.5.2017 Ilmoittaudu mukaan 15.3.2017 mennessä .
Sertifioitu systeeminen coach 5.5 . – 25.10.2017 Hae mukaan 7.4.2017 mennessä .
Työnohjaajakoulutus 8.5.2017 – 15.3.2019 Ilmoittaudu mukaan 31.3.2017 mennessä .
Työyhteisösovittelun erityisosaaja 11.5.2017 – 16.3.2018 Ilmoittaudu mukaan 14.4.2017 mennessä .
VIESTINNÄN KOULUTUKSIA
Asiantuntija digitodellisuudessa 13.3 . – 24.4.2017 Ilmoittaudu mukaan 24.2.2017 mennessä .
Comma 12 - Viestinnän johtamisen koulutusohjelma 16.3.2017 – 25.5.2018 Kysy vapaita paikkoja : minna-maija . salomaa @ helsinki . fi
Sosiaalinen media viestinnän ja verkostoitumisen välineenä 16.3 . – 9.5.2017 Ilmoittaudu mukaan 3.3.2017 mennessä .
Viestijän työ 20.3 . – 11.5.2017 Ilmoittaudu mukaan 17.2.2017 mennessä .
Viestinnän arviointi ja mittaaminen 11.5 . – 7.6.2017 Ilmoittaudu mukaan 28.4.2017 mennessä .
Viestinnän ammattilaisen esimieskoulu , verkkokurssi 1.9 . – 31.12.2017 Ilmoittautuminen päättyy 15.6.2017 .
SYKSYN KOULUTUSTARJONTAA
• Viestijä valmentajana 13 . - 14.9.2017
• SomePro - Sosiaalisen median täydennyskoulutusohjelma 26.9.2017 - 18.1.2018
• Valmentava johtaminen 3.10.2017 - 17.2.2018
• Asiantuntijayhteisön tuottavuuden johtaminen muutoksessa 5.10.2017 - 7.2.2018
• Uuden ajan henkilöstöammattilainen , syksy 2017 - kevät 2018
• Proviestijä , syksy 2017
MEILTÄ MYÖS RÄÄTÄLÖITYÄ KIELIKOULUTUSTA !
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan :
HYPLUS . HELSINKI . FI
1 / 2017 HR viesti 17