24
32
38
46
49
4 HR viesti 1/2016
HR – digijarru vai uuden ajan airut?
HRviestin paneelissa tuuletettiin vallitsevia
totuuksia – ja mietittiin askelmerkkejä
tulevaisuuteen. HENRYn marraskuisen
Uudista ja Uudistu -messun yhteydessä
Wanhassa Satamassa kuultiin dynaaminen
paneelikeskustelu, joka pureutui
digitalisoitumiseen työpaikoilla HR:n
näkökulmasta.
Näkökulma – Digitaivas
aukenee HR:lle?
HR-toiminnolta edellytetään monitaituruutta:
liiketoiminnan partneriudesta on väännyttävä
hetkessä työehtosopimusten pilkkutulkiksi
ja strategisen osaamisen kehittäjästä
sairauspoissaolotilastojen vahtikoiraksi.
Kirsti Kehusmaa
Rekrytointi reilaan
Tämän päivän yrityksillä on edessään
poikkeuksellinen rekrytointihaaste. Ennen
oli helppoa: parhaat osaajat tavoitettiin
julkaisemalla rekrytointi-ilmoitus lehdessä
tai verkossa, jonka jälkeen vain odoteltiin,
että parhaat osaajat näkevät ilmoituksen ja
jättävät hakemuksensa. Enää tämä ei riitä.
Pidä kipinästä huolta
Mikä motivoi työntekijää? Entä millaisia
eroja työntekijöiden motivaatiossa esiintyy,
kun siirrytään yhdestä Euroopan maasta
toiseen? Jotain lisävalaistusta aihepiiriin tuo
tuore motivaatiotutkimus.
Kolumni – Asiantuntijan naamio:
– intentio, ilmaisu ja impakti!
Stereotyyppiset odotukset poliittisen tai
yritysjohtajan ilmaisusta eroavat jonkin
verran toisistaan, ainakin suomalaisessa
kulttuurissa. Poliittisen johtajuuden mukana
tulee helposti oletus pokerinaamasta,
vakavasta ilmeettömyydestä.
Simo Routarinne