OVATKO ORGANISAATIOSI JOHTAMISTAIDOT
DIGIAJAN VAATIMUSTEN TASOLLA?
Uusien ratkaisujen ja toimintamallien käyttöönotto sekä orga-
Ohjelmassa paneudutaan strategiaan ja tavoitteisiin sekä
nisaation valmiuksien kasvattaminen tämän päivän liiketoimin-
muutosten läpivientiin. Koko ohjelman läpimenevänä teemana
taympäristön vaatimuksiin vaatii myös johtajalta uudenlaista
on digitaalisuuden vaikutus liiketoiminnan eri osa-alueiden
osaamista.
johtamiseen. Ohjelmassa korostuu mm. vuorovaikutuksen ja
Digitalisaatio on jo organisaatioiden arkea. Onko enää
verkostoitumisen merkitys, viestintä ja johtajan rooli verkossa,
toimintoa, johon se ei olisi vaikuttanut? Huomio on kohdistunut
eri digitaalisten ratkaisujen ja kanavien hyödyntäminen eri tar-
järjestelmien käyttöönottoon, liiketoiminnan, palvelujen ja tuot-
koituksiin, mittaristot toiminnan ohjauksessa, digitalisaation
teiden kehittämiseen, myyntiin ja markkinointiin, asiakkuuden
vaikutus työhyvinvointiin. Digiajan johtaja ‑ohjelma kehittää
hallintaan ja henkilöstötyöhön. Mutta onko kaiken tämän joh-
valmiuksia tulevaisuuden liiketoiminnan johtamiseen. Ohjelma
tamiseen kiinnitetty huomiota?
toteutetaan sekä Johtamisen erikoisammattitutkintona että tii-
Vastauksena tähän Rastor käynnistää Digiajan johtaja
viinä valmennuksena. n
‑ohjelman, joka on suunnattu johtajille ja esimiehille, joiden
vastuulla on joko koko organisaation tai sen osa-alueen johta-
Käy tutustumassa:
minen ja kehittäminen.
www.rastor.fi/koulutukset-ja-tutkinnot/johtamiskoulutus
1/2016
HR viesti 55