1/2016
TILAA HR viesti
KESTOTILAUKSENA
HINTAAN 49 € / VUOSI
julkaisija
PubliCo Oy
Pälkäneentie 19 A
00510 Helsinki
puh. 020 162 2200
Hinta sisältää alv 10 %.
Lehti ilmestyy 4 kertaa vuodessa.
Tarkemmat tilaustiedot:
www.hrviesti.fi/vuositilaus.html
[email protected]
www.publico.com
päätoimittaja
Petri Charpentier
Työnantajabrändi
Miten se oikein rakennetaan?
Työssäkäynti
kannattaa!
Koulutus
Verkkokoulutukset soveltuvat yrityksille
Työ & hyvinvointi
Työkykyjohtaminen – ratkaisu haasteisiin?
4/2012
HR VIESTI HENKILÖSTÖOSAAMISEN AMMATTILEHTI 4/2012
HR VIESTI HENKILÖSTÖOSAAMISEN AMMATTILEHTI 3/2013
Monellako ERI TAVALLA VOIT
JAKAA KOLMEN VIIKON TYÖVUOROT
50:lle TYÖNTEKIJÄLLE?
3/2013
Johtaminen
Ismi instrumenttina
tuotepäällikkö
Työ & hyvinvointi
Pikkujoulut ovat muuttumassa
Paul Charpentier
[email protected]
Vastaus:
101344
Jos parasta yhdistelmää etsiessä käytäisiin kaikki vaihtoehdot
lävitse raa’alla laskentateholla, ja käytössä olisi kaikki
maailman tietokoneet, tähän kuluisi silti aikaa enemmän kuin
maailmankaikkeus on ehtinyt olla olemassa.
puh. 020 162 2220
Fondian
Paula Stelander:
www.hsl.fi/työmatkaseteli
Alf Rehn kehottaa
HR-väkeä sisuuntumaan
HINTA 9,20 EUR
RÄYHÄHENKEÄ!
HR ei ole
mikään
erillinen saareke
yrityksessä
www.hrviesti.fi
ASIAKKAITAMME MM.
TURVATIIMI, SECURITAS, LOOMIS, FALCK, HELSINGIN BUSSILIIKENNE, POHJOLAN LIIKENNE, ELENIA,
SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRI, POHJOIS-KARJALAN PELASTUSLAITOS
Työmatkaseteli on kelpo etu sekä
työntekijälle että työnantajalle.
HINTA 9,20 EUR
www.numeron.com
www.hrviesti.fi
Numeron WFM on ratkaisu
vaativaan työvoiman
hallintaan – operatiivisen
henkilöstön optimointiin ja
tukitoimintojen hallintaan.
Mitä vaikutuksia valmennuksella on?
Henkistä kasvua mittaamassa
toimituksen
koordinaattori
Liisa Hyvönen
graphic design
HR viesti on henkilöstöosaamisen
ammattilaisille suunnattu lehti, jossa
käsitellään henkilöstön kehittämiseen ja
hyvinvointiin liittyviä ajankohtaisia aiheita.
TEKSTI: TUOMAS LEHTONEN
Organisaation luotsaaminen menestykseen ei
ole helppoa. Se vaatii johtajalta monipuolista
osaamista ja jatkuvaa halua kehittyä.
Millaisia näkemyksiä johtajia valmentavalla
psykologilla, johtajuutta tutkivalla professorilla ja
yritysjohtajalla on hyvästä johtamisesta.
KUV