20
Testaa niin tiedät
26
Kun kiire on vain tekosyy
30
Tarvetta dirikalle?
34
Kehityskeskustelu on kuollut,
kauan eläköön kehityskeskustelu?
46
Peilin edessä
4 HR viesti 1/2015
Erilaisilla arvioinneilla voidaan selvittää
osaajien taidot ja paineensietokyky – mutta
miksi yritykset vierastavat niiden käyttöä?
Arviointiprosessi on parhaimmillaan tehokas
työkalu, joka liittyy suoraan yrityksen
kokonaistuottavuuteen ja menestykseen.
Menestyvä Johtaja 2014 Antti Koponen
luottaa läsnäolon voimaan – ja ympäröi
itsensä osaajilla, joille uskaltaa jakaa
vastuuta. Tärkeimmät opetukset esimiehenä
toimimisessa taas liittyvät oman käytöksen
tarkkailuun.
Kannattavaan liiketoimintaan tähtääviä
uusia hankkeita kypsytellään monessa
yrityksessä, mutta mistä projektille vetäjä,
kun omilla päälliköillä on kädet täynnä ja
rekrytointikielto on päällä? Vuokrajohtajuus
nostaa päätään taantumassa, kun vapaalla
jalalla on paljon kyvykkäitä johtajia.
HR viestin paneelikeskustelu
kehityskeskusteluista kirvoitti esiin
mielenkiintoisia näkökantoja – ja tarjosi
kurkistuksen myös kehityskeskustelujen
tulevaisuuteen. Panelistien mukaan
kehityskeskusteluissa on paljon kehitettävää.
Vuoden Nuori Projektipäällikkö 2014
Marcos Arizti rakentaa siltoja kulttuurien
välille. Nuori Projektipäällikkö -kilpailu
haastaa vuosittain nuoria projektipäälliköitä
testaamaan projektiosaamistaan
puolueettomassa ympäristössä.