Timo Helosuo
Timo Helosuo on Management
Institute of Finland MIFin toimitusjohtaja ja Soprano-konsernin
varatoimitusjohtaja. Aiemmin hän
on johtanut Osaaminen ja organisaatiot -yksikköä Accenture
Management Consulting:ssa ja toiminut johtajana Nokialla. Timolla
on vuosien kokemus johtamisesta
sekä organisaation ja henkilöstön
kehittämisestä niin Suomessa kuin
kansainvälisestikin. Hän on ollut
mukana luomassa lukuisia strategioita ja johtanut menestyksekkäästi muutosprosesseja.
Marjo Ylinen
hallintojohtaja, Mepco Oy
Marjolla on vuosikymmenten kokemus
henkilöstön kehittämisestä ja johtamisesta
”
Esimiehen
ei tarvitse
IT-alalla. Hänen uransa on johtanut Tietotehtaan, Comptelin ja Major Bluen kautta
Mepcoon, jossa hän vastaa HR-prosessien
olla mikään
lisäksi myös taloushallinnosta. Marjon mis-
halausautomaatti.
sio on luoda innostunut ja sitoutunut työyhteisö, jossa toteutuvat sekä työntekijöiden omat unelmat että yrityksen tavoitteet.
misen ja vuorovaikutuksen ammattilainen. Harrilla on yli 25 vuoden kokemus tuotteiden-, toiminnan- ja henkilöstön kehittämisestä, esimiestyöstä, konsultoinnista ja valmennuksesta. HarSampo Suomalainen
rin erityisvahvuutena on johtamistyön
markkinointijohtaja, Mepco Oy
kehittäminen kaikilla organisaation
Sampo on toiminut useissa yrityksissä
tasoilla. Pitkä työkokemus antaa hyvän
ratkaisumyynnin ja markkinoinnin
ja käytännönläheisen pohjan asioiden
johtotehtävissä yli 35 vuotta. Kokemusta
ja teorioiden uskottavalle esittämiselle
on kertynyt isojen myyntihankkeiden
sekä toteuttamiselle. Harrilla on lähes
luotsaamisesta ja myynnin sparrauksesta.
20 vuoden kokemus hiljaisen tiedon
Aikaisemmin Sampo on toiminut muun
ja huippuosaamisen mallittamisesta.
muassa HP:n myyntijohtajana sekä ollut
Harrista välittyy inhimillinen ja arvos-
Siemensin sektoritoimialavastuussa.
tava työote. Harri on hyvä kuuntelija
Vapaa-aikaansa Sampo viettää
ja luottamuksen rakentaja sekä herkkä
mökkeilyn ja moottoripyöräilyn parissa.
Harri Sirén
havainnoitsija. Harrin valmennusote
Mutkaton mies viihtyy mutkaisilla teillä
Harri Sirén (BE, Tietotekniikka, Leadership
on hyvin innovatiivinen, ratkaisukes-
Ducati Monsterin selässä.
coach, NLP master) on osaamisen kehittä-
keinen, voimaannuttava.
1/2015
HR viesti 41