AIKUISTEN TUOLILEIKKI
YT-NEUVOTTELUJEN EI KOETA AIDOSTI
MUUTTAVAN JUURI MITÄÄN – MUTTA ONKO
NYKYTILANTEELLE VAIHTOEHTOJA?
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
KUVAT: 123RF.COM
Tiukkoina aikoina yt-neuvottelut valtaavat alaa vähän
joka puolella. Kun ”yyteet” osuvat kohdalle, tunnelma on
harvoin katossa. Usein yt-neuvottelut koetaan teatteriksi,
jossa kaikilla on roolisanansa sanottavana, mutta mikään
ei muutu – ja kohta moni kollega suuntaa kohti ovea.
Lainsäätäjän tarkoitus on ollut humaanimpi: yt-neuvotteluja
aiemmin eikä lopputulokseen päässyt konkreettisesti vaikutta-
koskevan lainsäädännön mukaan yhteistoimintaneuvottelu-
maan. Neuvoteltavaa on vain vähän eikä todellisesta, lainsäätäjän tarkoittamasta yhteistoiminnasta
jen tulee perustua henkilöstölle oikea-aikaisesti annettuihin, riittäviin tietoihin yrityksen tilasta ja suunnitelmista. Neuvottelut käydään ”yhteistoiminnan hengessä” ja niissä
on oltava mahdollisuus aitoon vuorovaikutu