Tasa-arvon mallimaa Suomi ei yllä lähellekään
kärkimaita, kun vertaillaan naisjohtajien määrää –
näin ainakin Grant Thornton Internationalin tuoreen
raportin mukaan. Myös YK:n ihmisoikeuskomitea on
vastikään esittänyt huolensa sukupuolten epätasaarvosta suomalaisessa työelämässä.
Naisten osuus suurten pörssiyhtiöiden hallituksissa on meillä
Ja jos nainen pomoksi kohoaa, hän on nöyrä ja tyytyy
31 prosenttia. Kaikkien pörssiyhtiöiden hallitusten osalta luku
vähään. Uutistoimisto Bloombergin elokuisen vertailun mukaan
on 23 prosenttia, kertoo Keskuskauppakamarin viimevuotinen
yhdysvaltalaisissa pörssiyrityksissä toimivien naisjohtajien pal-
selvitys. Naiset etenevät hallituksiin itsesääntelyn keinoin, ja
kat ovat selvästi pienempiä kuin mieskollegoilla.
näillä(kin) näytöillä Suomi jatkaa EU:n ennätystasolla.
Kansanedustajista ja ministereistä naisia tuppaa nykyään
Älä ammu omaan jalkaan!
olemaan puolet, mutta ison pörssiyhtiön johtoon naisia ei ole
Keväällä 2013 taas ilmestyi suomeksi Facebookin operatiivi-
meille noussut – ei, vaikka Oy Suomi Ab:tä ovat naiset men-
sen johtaja Sheryl Sandbergin kirja Lean in – Naiset ja me-
nen tullen pyöritelleet sekä presidentin että pääministerin pal-
nestymisen tahto (WSOY), joka päivittää vanhat rintamalinjat
leilta.
tehokkaasti. Sandbergin mukaan naisjohtajia on liian vähän,
12 HR viesti 1/2014