CRONICA SINDICAL CRONICA SINDICAL - ABRIL 2017 - Page 14

EL PARO GENERAL, UN DERECHO o peor que puede hacer el Gobierno es minimizar el paro general que ha sido contundente, y una vez más hacer caso omiso al reclamo no solo de los trabajadores, sino de la mayoría del pueblo argentino”, afirmó el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria del Fósforo, Encendido, Pirotecnia, Velas y Afines, Clay Jara Toledo, quien exhortó a los miembros del Ejecutivo a considerar que “no puede ser que califiquen a los reclamos y medidas del movimiento obrero como desestabilizadores, cuando tanto manifestarse como realizar un paro general son derechos constitucionales, son parte del ejercicio democrático, cuando no hay respuestas a los reclamos”. Jara Toledo también reflexionó acerca del diálogo social. “Ya es moneda corriente escuchar a distintos funcionarios del Gobierno nacional hablar del diálogo, pero resulta que cuando nos sentamos a la mesa de diálogo lo que se habla no se cumple, o bien el Ejecutivo no lo hace cumplir como ocurrió con los empresarios y el bono de fin de año que no lo pagó casi nadie”. Clay Jara Toledo (FÓSFORO) 14 Constitucional Sasia al término del Plenario del MASA CON BUENAS EXPECTATIVAS EN LA DISCUSIÓN SALARIAL La paritaria ferroviaria El secretario general de la Unión Ferroviaria, Sergio Sasia, se refirió a la negociación paritaria del sector que llevan a cabo los cuatro gremios ferroviarios. “Uno siempre tiene expectativas buenas al margen de la situación que no es fácil para los tra- bajadores en Argentina”, remarcó e indicó que buscarán discutir salarios para el primer semestre y que sea retroactivo a enero. asia recordó al respecto que a fin del año pasado acordaron “una paritaria a cuenta del 10% de los sueldos básicos por enero, febrero y marzo, iniciando la negociación por el semestre este de enero - junio. Y también habíamos puesto, dentro del acta, que después del 20 del marzo nos íbamos a juntar las partes para ver la negociación del primer semestre de este año. En este contexto, fuimos citados para tener la pri- mera reunión, en la cual lo primero que hay que definir es cuál va a ser el período de negociación. Nosotros queremos respetar el acta que dice enero – junio”, afirmó. “Los trabajadores ya están percibiendo un 10% a cuenta desde enero, febrero y mar- zo y tuvieron dos cuotas de 2500 pesos de aplicación extraordinaria, que recibie- ron en enero y febrero”, indicó y agregó que “lo que negociemos ahora, por este primer semestre, va a ser retroactivo a enero, o sea que los ferroviarios van a percibir esa diferencia en una sola cuota, como dice el acta, en los salarios del mes de abril. Empieza la negociación y somos optimistas sabiendo que la inflación se puede medir y hay cosas que hay que ver hacia el futuro, esperando que el país se encamine”. “Quedamos en juntarnos los dirigentes ferroviarios dado que vamos a ir los cuatro gremios juntos a la negociación, para determinar la estrategia. Lo primero es definir el tiempo por el cual vamos a juntarnos a negociar. No es lo mismo seis meses que un año”, explicó. Por otra parte, comentó que “teniendo en cuenta la conformación de la escala salarial de los ferroviarios... me pregun- taban si la paritaria de Comercio era comparable. No, no es lo mismo, no es lo mismo el salario, la conformación de la escala salarial con las unificaciones que tiene cada categoría, que algunas están atadas al sueldo básico y otras con boni- ficaciones especiales”, opinó y reconoció que “son muchas cosas que hay que tener en cuenta al momento de la negociación, siempre apuntando a que no haya pérdida del poder adquisitivo”. EL PORCENTAJE “Anualmente, un 20% de aumento no es suficiente. Para mí la brecha es entre 20 y 30, en el futuro se podría vislumbrar cuál podría ser el número. Lógicamente no es lo mismo negociar seis meses que un año. Es lo primero que hay que determinar. Y no es lo mismo una suma no remunerati- va que remunerativa y que abarque todos los conceptos de la conformación del salario”, detalló. Aclaró además que “esta negociación no es vinculante con la medida de fuerza de la CGT, que acompañamos si bien no estamos en su conducción”. Crónica Sindical | Abril de 2017