Moraleja:
Si “Todos” fuesen “Alguien”, “Nadie” sería "Cualquiera".
Si “Alguien” trabaja con amor e interés, entonces “Nadie” culpará a "Cualquiera"porque “Alguien” habrá hecho el trabajo en que “Todos” deben participar.
Una de las fuentes de conflicto que más se presenta en las empresas, resulta del hecho que no se cuide el nivel de responsabilidades y la correcta asignación de tareas a los colaboradores.
Tampoco basta con comunicar lo que cada persona va a efectuar, es necesario
establecer instrucciones claras, lo menos ambiguas posibles, indicación sobre las personas que pueden facilitar recurso y lo más importante, es generar la cultura de actuar en tanto se precise de su aporte.
En síntesis: Para el buen desempeño, es necesario evitar sobreentendidos, acciones confusas, luchas con otras personas.
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