1
2
FROM GOOD TO GREAT
Leadership4you
Excellent leiderschap
Joe Zenger en Joe Folkman deden
onderzoek naar de impact die leiders
hebben op hun omgeving.
betrokkenheid van medewerkers.
Betrokken medewerkers boeken betere
resultaten dan minder betrokken
medewerkers. Dat is in een notendop
wat het Zenger|Folkman
onderzoeksprogramma aantoont.
In dit internationaal uitgevoerd
onderzoek onder meer dan 65.000
leiders, dat meer dan 30 jaar loopt,
onderzochten zij het effect van
leiderschap op
medewerkersbetrokkenheid,
klantentevredenheid en organisatie
resultaten. Op basis van dat onderzoek
ontwikkelden ze een gerenommeerd
programma voor leidinggevenden.
Margareth de Wit werkt met de
opbrengsten van Zenger en Folkman.
Ze heeft het onderzoek naar
leiderschap uitgezet onder meer dan
750 schoolleiders in Nederland. Wat
internationaal gezien voor leiders geldt,
blijkt ook te gelden voor leiders in het
Nederlands onderwijs: de wetten van
effectief leiderschap zijn overal
hetzelfde. Leiderschap heeft een
ongelofelijk sterk effect op de
Welke eigenschappen heeft een leider,
waardoor betrokken medewerkers en
betere resultaten van de organisatie?
Zenger|Folkman hebben 16 relevante
competenties samengevoegd in 5
pijlers van effectief leiderschap:
8