Synergiekontakt 2013 Synergiekontakt November 2013

Wir machen Informationen nutzbar. Synergiekontakt NOVEMBER 2013 Wer führt die Pinguine? Man sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Alles was man sich so vorgenommen hat, versinkt im Tagesgeschäft. Was bedeutet führen? Eine Führungskraft ist eine Person, die Führungsaufgaben - Planung, Organisation, Führung und Kontrolle - in einem Unternehmen oder einer Organisation wahrnimmt. Die Begriffe „Manager“ und „Führungskraft“ werden häufig synonym verwendet, obwohl sie sich in den erforderlichen Kompetenzen unterscheiden. Führung ist ein Teilbereich des Managements, folglich benötigen Führungskräfte vor allem Führungskompetenzen, während Manager allgemein über Managementkompetenzen verfügen müssen. Soweit die Theorie. In der Praxis schreitet die Führungskraft voran, ist Vorbild, ist auch mal Antreiber, zeigt das Ziel auf und erklärt wie und warum es dorthin gehen muss. Die Führungskraft liefert jedoch nicht zwangsweise Wer führt die Pinguine? Keine Ausrede durch das Tagesgeschäft Manager-Schnupperseminar Betrachtungsweisen im Seelentiefgang „Caritassen“ im Serviceset 70% Marktanteil in Österreich The Rewired Resolution Mit Anleitung aus dem Dilemma die beste Facharbeit. Wenn dem so wäre, dann wäre es doch besser, er verbleibt als Mitglied im Team. Besonders dann, wenn keine Zeit mehr zur Führungsarbeit übrigbleibt. Führungskräfte entscheiden. Wer entscheidet, führt die Pinguine! Leadership - Fähigkeiten • Die Fähigkeit, Menschen so zu • akzeptieren, wie sie sind • Die Fähigkeit, an Beziehungen und • Probleme gegenwartsbezogen her• anzugehen • Menschen höflich und aufmerksam • zu behandeln • Die Fähigkeit, anderen zu ver• trauen, selbst wenn das Risiko groß • erscheint • Die Fähigkeit, ohne ständige Zu-  • stimmung und Anerkennung • seitens anderer zu führen LEADERSHIP